近几年来，斜杠青年越来越流行了，越来越多的年轻人不满足于自己只有一个身份标签。想把自己打造成多方位的青年才俊，吸引大家的注意，扩大自己的影响力。
这不，上海来了一个朋友也是，不仅在公司做工程师，偶尔也自己还兼职上课，带团出游。这么优质的朋友，我自然满心欢喜，打算好生接待着。接到她后，打算带她去吃好吃的，觉得，朋友就要好好做，让别人趁兴而归是作为东道主应该做的。
然而，她说，就不跟我客气了，天气这么好，找个有树有水的地方走走看看坐坐就行了，我郁闷着呢。也好，我呢，请了半天假，也算偷得浮生半日闲了，和阳光、树木还有好友约会也是不错的。
谁知，还没开始享受这美好的景色，朋友就忙不迭开始诉苦了，合着是把我当垃圾桶了呢。自己交的朋友，跪着也要交下去。
原来，她部门最近来了一个下属，工作从此就开展得不太好，让她心力憔悴。索性也给自己放了假，跑出来躲难了。
我连忙问，发生了什么？
一、天降神兵，苦不堪言
不知上级领导哪里找来这样的一个人，明明是设计部门，大家都知道，设计部门一般大家都埋头搞设计，都挺安静的。当然必要时也会开会讨论交流。但这个小朋友X的话却很多，大概是干销售的料，然而又不去干销售。
具体表现形式是什么呢？
1、一个简单的图纸别人花一天，他要花3天。你问他有什么问题吧，人家说没问题。你想发火吧，人家没事人一样劝你，别着急。你看他在干什么，喝茶，捣鼓咖啡机，人不见了，这一桩桩，朋友看在眼里，急在心里。
这都是要出活交给客户的，客户还要核验呢，还要留点时间给自己修改。他这么一折腾，所有人都在等他的结果，留给自己的时间几乎没有，到最后只能全体所有人加班陪着弄。弄得客户也开始烦躁了。
2、对所有的事情都保持处乱不惊的态度。我笑着说，这总是一个人好的品质吧。朋友着急上火希望下属给方案，这个X却吊儿郎当，每天笑嘻嘻，一会串门，一会玩笑，就是不把工作当回事。好不容易出的图，朋友给指出问题，他笑眯眯得表示要改，然后，又云游别的部门，插科打诨去了。朋友可受不了这样的人，明示暗示了好几回，没发生任何效果。
天降神兵
二、疑虑丛丛，顺藤摸瓜
朋友不明白，于是就去问大领导，为啥要找这么一个人来呢，简直破坏技术部门的和谐发展嘛。
领导没说啥，说，你再带带，好歹你是个领导嘛，怎么这么点事处理不了。后来，朋友多方打听，终于知道了这背后的故事。
1、“我上面有人”。原来X是政府部门的一个领导家的亲戚，放到公司里来锻炼锻炼。父母指望他好好学本事呢，他却不慌不忙，每天混日子过活，对事情的轻重缓急没有一个概念。觉得朋友的考虑都是杞人忧天，没什么大不了的事情，何必慌张。而对朋友指出的问题，也没有觉得是一回事，无关紧要嘛。
“我上面有人”，大概是他心中最深厚的底气了。即使真的错了，也有人兜着，即使没完成，也有办法找人完成。这种小孩，从小养在家里，都有人给善后。
让我想起了红楼梦中的薛蟠来了，他想娶香菱便去抢，打死了别人的未婚夫，薛蟠的母亲便替他去善后。次数多了，薛蟠便不知这人间的疾苦了。但这是害了他，致使他从小不知道这些人情世故应该如何去面，也蛮可怜的。
但我朋友这边来不及替X可怜，让我可怜可怜她，自己什么时候能够完成工作，向客户交代。
2、家里有钱，心中不慌。
对于家中没有矿和皇位的一般工作者来说，没钱大概是最大的悲哀吧，他们必须赶紧把这些事情干出来，才能有收入。
而这位小朋友X家里有矿啊，从来没有缺衣少食的，也不曾吃过什么苦的，怎么可能像别的同事一样郑重的对待工作呢？
真要对待这种人，锻炼这种人，断了家中经济来源，自然就知道好好对待工作了。
但凡世界上富有的家庭里出来的孩子，他们的父母也不会无缘无故地、毫无节制得给钱。郭晶晶霍启刚，算是大家熟知的豪门了，他们除了每个月向家里要一些固定的生活费之外，其他的开销都需要自己去挣。
很多富豪也从小培养自己的孩子，使他们懂得，要得到钱必须自己努力去挣得的习惯。从不是一味纵容，毫无节制。
对这样的孩子，给予越多，那么便是害之越深。现在父母总觉得，自己年轻的时候吃过的苦，不要再给孩子吃了，殊不知，不经历那些苦，人生的有些高度是无法逾越的，到头来总还要孩子重新吃的。
有些路，早走比晚走好。有些苦，早吃比晚吃强。
有些苦，要尽早吃！
三、端倪初现，麻烦丛生
这半个月来，这位小朋友X的状况不断。
1、同事上门告状，致使部门信任度衰减
如果只在自己部门折腾，朋友好歹还能管着护着呢，关键吧，还要和其他部门对接。看X能说会道，就派他去和其他部门沟通事情。和采购、生产车间对接几次后，朋友的一个比较要好的同事来告状了，说我们公司的招人门槛已经低成这样了吗？这都交流了什么，图纸随意改动，确认好的东西临时变卦，下面怎么工作？
还要求同事以后不要叫他来对接工作，什么事情都没搞明白，别出来工作。
接二连三的告状让好多本来关系好的部门都产生了嫌隙，原先沟通就只要半小时的，现在派靠谱的人去沟通对方都要一而再，再而三地确认了，动不动就一小时的沟通时间。
原来很简单的沟通审核，现在都要加强强度了，朋友好不容易建立的信任度都要被消耗完了。
其他同事纷纷说，现在看到你们部门同事，都要带着有色眼镜好好看了，深怕捅了娄子。朋友苦不堪言，欲哭无泪。
2、人缘都变差了
原来和朋友的技术部门走得挺近的两个部门，时不时要约出去happy一下，现在也变得很难了。朋友约了几次，其他部门的人禁不住，说，不好意思，你那小朋友在我这的标签是“不靠谱”，就别Happy了，等靠谱点再说。
朋友懊恼极了，说到激动处，气急败坏地说回去非要给开除了。
为了这么一个空降兵，朋友推也推不掉，躲也躲不掉，硬着头皮就是这样的结果。朋友觉得十分得不偿失。
好的人缘，不是那么容易树立的！
四、几点思考
我自然是支持朋友这么干的，不然这条道还不知道要走成多么黑。当然，其中的困难和阻碍也是不可忽视的，只能祝她好运了。
1、没有人可以靠别人过一辈子，能靠的只有自己。
希望这个小朋友尽快知道，没有人可以靠别人过一辈子。父母的老本、老脸终究是要卖完的。也许，在这个公司里，朋友不能对他怎么样，但是，这个社会，连我爸是李刚都没用，更何况还不是呢。
自己造的孽，混的日子，终究要自己来还。
2、塑造一个好的形象需要几年，而毁掉一个形象只需要一件小事。
朋友懊恼得说，自己好不容易带好的设计团队，在这个小朋友的三下两下的倒腾下，算是名气也丢了，好形象也丢了。这是朋友熬了多少个夜，改了多少稿设计图才积累的人气和标签，就这么被折腾殆尽，朋友也是不服气的主，打算要扳回这局。
她无力去改变X的思想，更不要说行为方式了。她只希望这个害群之马赶紧在家好好待着去，别祸害社会。他父母结的果为啥要她来承担，让他父母去担。
这样一个小朋友差点毁掉了朋友带的团队的名气，让朋友胆战心惊，表示以后再空降来人了，没经过自己考核的绝对不要。
3、要撕去这个标签，需要更长的时间，要严肃认真对待自己在别人心目中的标签
朋友知道，要撕去这个标签，需要很长时间。
但是朋友人缘不差，相信这只是时间问题。通过这个活宝的例子，朋友更加相信树立好形象的重要性了。自己要打造的牌子，跪着也要举完。
不能让别人轻易抹黑自己，自己的牌子要全力维护。
你想打造什么样的标签？
每个人都应该谨慎对待自己身上的标签，是，斜杠青年很有派头，但打造好一个已经实属不易，能把一个打造好也是值得骄傲的。但退一万步说，更不能让某某人的孩子成为自己身上最重要的标签。
可能更悲哀的是，在别人的眼中，最重要的标签是：不靠谱。那么你的人生将是十分困难的。
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