充分表现自己的特色

作者: 易哥说话 | 来源:发表于2017-10-30 19:31 被阅读13次

    这是一种显示创造力,超人一等的自我推销方式。
    款式新颖、造型独特的物体常常是市场上的畅销货;见解与众不同,构思新奇的著作往往供不应求。独特、新颖便是价值。 物如此,人亦然。他人不修边幅,你则不妨稍加改变和修饰;他人好信口开河,你最好学会沉默,保持神秘感,时间越长,你的魅力越大;他人总是扬长避短,你可试着公开自己的某些弱点,以博得人民的理解与谅解;他能自命清高,孤陋寡闻,你应该尽力的建立一个可以信赖的关系网;他人虚伪做作,你要光明磊落,待人坦诚;他人只求可以,你则应全力以赴,创第一流业绩;他人对上级阿谀奉承,你却以信取胜。倘若你愿意试试以上的方法来表现自己,就一定可以收到异乎寻常的效果。
    推销自己的时候,要突出自己的特色,抓住自己最能打动别人的优点。
    在一次选“香港小姐”的决赛中,为了测试参赛小姐的思维速度和应对技巧,主持人提出了这样一个难题:“假如你必须在肖邦和希特勒两个人中间,选择一个作为终身伴侣的话,你会选择哪一位呢?”
    其中有一位参赛小姐是这样回答的:“我会选择希特勒,如果嫁给希特勒的话,我相信我能够感化他,那么第二次世界大战就不会发生了,也不会有那么多的人家破人亡。”
    这位小姐的巧妙回答赢得了人们的掌声。因为这个问题难度较大,如果回答“选择肖邦”,则答案没有特色,显得平淡;如果回答“选择希特勒”,则很难给予合理的解释。那位小姐选择了出人意料的答案,又寻出了合理而又充满正义的回答,从而成功地推销了自己的特色,以幽默、机智给观众和评委留下了深刻印象。
    举这个例子,对于想在办公室追求成就的人来说也是借鉴意义的。虽然不能照搬“香港小姐”的做法,我们还是可以像他特意吸引观众和评委注意的做法一样加强与领导接触和交流的,这样,才能让领导知道或感受到你所付出的努力。工作中只会干不会,“道”的人实在是太多了。领导所能目睹到你工作最多限于“8小时以内”,在下属与领导分开办公的地方,领导对下属的工作了解就更少了。有些人只顾埋头工作,工作完成后一交了事,与领导交流很少,自己究竟加了几个班,费了多大劲儿,流了多少汗水,耽搁了自己多少事等等,如果你自己不主动说,而同事一般很少会在领导面前提你的情况,你所付出的汗水也就默默无闻的白白流掉了。这与老牛耕地情况不一样,老牛的一举一动,每一个步伐都能直接展现在扶犁者的眼前,哪头牛偷懒马上就会挨鞭子,哪头牛努力扶犁者也很清楚。聪明的下属要既会做又会说。让领导感受到你在背后的艰辛。

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