如何让目标来管理时间？

今天办公司同事叨叨着，今年暑假各种有事没有带闺女出去玩，眼见就要开学了，闺女不愿意了，哭着喊着要出去旅游，同事也很无奈，刚开始放暑假觉得还有很多的时间，一直把旅行的事往后拖，拖到现在想出去玩了，又没有合适的时间了。同事总结说，以后一放暑假就去旅行，先把必须干的事情干完，否则总会被打乱计划的。

听到这个信息，自己想到了2个方面，一是过得好快，2018年又快要结束了；二是对于时间的管理，如何才能高效地完成自己的目标，比如如何才能规划女儿的暑假实践和自己的上班时间，能实现女儿出门旅行的心愿。

无独有偶，今天看到一张海报，自己不禁一激灵，2018年还有130天，还有三分之一的时间了，你的2018愿望实现了吗？你对于愿望的实现又是怎样安排的呢？

其实自己也是混混沌沌地过着，不过今天看到杨小米老师对于如何让目标来管理时间的方法，很值得借鉴，分享给大家。

首先，整体把握，明确目标；

确定目标的几种方法：

①终极目标法确定目标；

想想你想成为什么样的人，确定你的终极目标然后不断地为之努力。

我的目标是掌握一技之长，使自己拥有立足于社会的技能，不会因为结婚生子受到不必要的影响，最终实现经济独立和财务自由。因此我选定了设计作为自己的安身立命的一个工具，在不断地向同事、老铁学习，并且也通过查询各种应聘网站关于设计的要求对自己进行能力的提升，使自己能够达到设计师的要求。

②典范人定法，找到一个榜样；

三人行必有我师焉，在你的周围一定有值得你去学习的榜样，去向她看齐，用她的要求来要求自己，你会变得和她一样优秀。对于自己，小领导就是自己学习的榜样，开朗乐观，察言观色，还特别认真负责，这样的态度很难得，需要自己去不断地学习。

③阶段性目标法；

你这个季度的目标是什么?你本月、本周的计划又是什么？努力去完成这些阶段性的目标，那么你的年目标还会远吗？

其次，不断地去坚持；

如何才能做到坚持：

①寻找一个积极正向的团队环境；

比如读书营，绝对是自己一个能够实现多读书读好书好读书目标的地方，原因是什么，正是因为社群里这种积极读书与践行的氛围，促使大家去不断地读书行动；

②确定且专注一个目标，持续坚持做一件小事，每天至少20分钟；

目标很多就会让自己忙乱，今天被推荐成为点评组的副组长，很高兴，但是也深感自己能力的不足，自己参与了3个职能组，但都没与做到最好，精力还是有所牵扯的，但是自己的时间还有很大的利用时间，要努力去拼一把了，不过最终还是要有所取舍的。

③把想做的事情大声说出来，并且赋予这个事情重大的意义；

俗话说“君子一言，驷马难追”，既然说出来的话就必须做到，所以说出自己的目标就相当于对自己做出了承诺，要督促着自己去努力实现了。在此过程中，赋予它意义，你会更有干劲，比如自己的跑步，因为这是我能做到的最简单的事情，不断坚持自己就有了毅力，所以才会不但去跑步，为了自己成为有毅力的人；

④告诉自己慢慢来；

心急吃不了热豆腐，任何事情都是需要过程的，成功也是如此，唯有坚持，相信复利的作用。

最后，利用好每一天，管理好每一天；

①记录时间的流向，每一天的时间都花在哪了，把握对每一件事情时间的预估；

②承认时间的有限性，只有24个小时，只做重要的事情；

③集中精力做一件事情或同一件事情，做事情时，把手机关掉，避免进进出出手机，浪费再次进入状态的时间。

早晨能做的事别拖到下午，下午能做的别拖到晚上，晚上即使熬夜也能完成的，也别放弃，因为放弃了就泄了八分的心气儿，很有可能再也拾不起来了。

加油！