父母对于职业发展的关注大多数是因为这关系到孩子的未来生活品质和稳定。大多数家长都认为：孩子在职业上安定无忧了，结婚生子了，挣钱不少了，自己才能好好歇歇。但一当有了孙子和孙女后，又浑身打满了鸡血，浑身都是力气。
人的一辈子都是为了别人而活，“别人”可能是自己的父母、可能是自己孩子、可能是自己的男人、可能是自己的女人，但都不是为了自己。
让孩子过得好是父母最大的期盼，希望子富贵并非要享福，而是死能瞑目。当年林则徐说：“子孙若如我，留钱作什么，贤而多能，则损其志；子孙不如我，留钱作什么，愚而不孝，且长其恶”，说白了就是儿孙自有儿孙福，自己莫操太多心。你看多好。让孩子知道，你给他最大的支持，不是金钱，而是成长的机会。
大家都在说贵族，什么是贵族？住在城堡里？
以前认识一个长辈是英国人，在一所高中里任职外教，他就是贵族出身。他们家族在英国有一套传承了160多年的别墅，我看过相片，像城堡一样，他手上的戒指就是这个家族的信物，每个成员都有。记得他跟我分享贵族这个词的含义时说：即使贫困，我们也会穿上最隆重的衣装，点上蜡烛，拿出银酒杯去庆祝爷爷的生日，我们的生活充满了仪式感。
西方有句谚语：“两百年才能培养一名贵族。”这里的“贵族”（nobleman)，也可译作“高贵的人”“高尚的人”，是指真正集仁义、智慧、才能、勇敢等品质于一体的精神化身，而不是指身份。身份的高贵并不等于精神高贵。
对于职业的规划我们听了太多的是：要找自己一个感兴趣的工作、干工作的前提是首先自己要喜欢。
但实际上，做为家长的自己，经过这么长的时间积累和经历，您知道自己喜欢什么吗？喜欢什么样的工作状态和生活方式吗？也许你只能说出来讨厌什么（往往自己讨厌的也是自己正在经历着的）。
在关于孩子的职业要有随遇而安的心态，也就是说最初不要去探讨喜欢什么？先去看自己能干什么？往往在最初进行职业选择的时候我们处于被动的状态，这时需要看孩子的性格和能力。中国的家长喜欢改变孩子的性格，父母觉得自己的孩子不善言谈，就费尽心机找机会让他上台演讲，其实，孩子也很苦恼，为什么不能让他从事研究呢？你非要他去考公务员，他能适应吗？
都知道销售和金融行业比较挣钱，但自己的孩子适合做文字工作或者适合做学术研究，又或者是做设计，不喜欢与人打交道。这个时候要从两个方面看待问题：一是孩子愿不愿意在职业选择时挑战自己，跟自己的过往隔断，迈向一个新的发展机遇或方向，这需要付出较大的精力和经历较多的破折；另一方面就是让自己的孩子选择适合性格的行业。这个需要彼此坐下来好好地去探讨。
能力在最初阶段并不重要，这可以通过后天的努力成长。
当然，大多时候我们总是无意识的进入了一个行业，开始了一份工作。这个时候就需要我们耐得住寂寞。往往离职一份工作大多是因为自己承受不了寂寞。
寂寞：在工作中空闲时间比较多＼工作无法给你带来成就感＼个人的职业圈子较为淡薄没人谈心＼ 短期内看不到自己的上升空间和通道等等。
这个时候我们应该怎么办？我们应该教会孩子怎么办？
干好第一份工作！是的，你没有看错，对自己的选择负责。同时这也是一个学业和职业转变的时期，这个时候你要开始试着去从上级的角度去思考问题。我做的工作是上级想要的吗？我上报的文件是经理想要的吗？我能给公司带来什么？我如何才能做出上级满意和自己也能得到成长的成绩等等，在这个时期要着重锻炼自己的职业素养。如何在日常繁杂的工作分辨出轻重缓急？如何对问题进行分类管理？如何做好汇报？如何将工作完成的按质按量？等等
第一份工作往往都不是自己喜欢的，但任何工作都会遇到一个瓶颈。第一份工作能够锻炼自己应对瓶颈的压力。
我们知道，任何一份工作在度过了前期的兴奋期后都会迎来一个瓶颈。这时你不再有挑战性的工作，而是重复着昨日相同的工作/不能给自己带来成就感/一年内工资和职位依然“如此稳定”/从朋友那听说隔壁老王家的孩子已经月薪过万/跟上级和同事之间相处的关系开始平淡或者恶化/感觉到没有上升的职业空间和方向。
如果孩子向你抱怨的时候，请告诉自己的孩子：一定不要在职场上过得不顺的时候选择离职，因为下一份工作你仍然还会遇到相似的瓶颈。
离职的原因只能是：这份工作我已经做到了全公司第一，我的上级能够十分欣赏我的工作、我的下属愿意为我分担忧愁、我的平级相处融洽。当这时由于公司的发展受限，自己无法得到提升，我想这时候离职一定会找到下一个更好的工作。
告诉自己的孩子在职场中要时常怀有平常心：不争官、不图钱、不拼命、要尽心。
不争官是要时刻告诉自己：干工作的目的是干好一份工作而不是为了升职。当你把心思全部用到自己的本职工作上的时候，职位上升自然会来。但在工作中要有上级意识。也就是要用经理的眼观去看待问题。当一个问题出现时、当需要做一个策划方案时，不要去抱怨自己的上级，而是换位思考，如果我是经理了，这个工作我应该这么做？
不图钱是为了能够踏实的沉下去。钱很重要，但不至于不折手段。现在的社会物质极其丰富，一般情况下我们都能实现温饱。关键是告诉我们的孩子要怀着去做事的心干事业，而不是为了更高的薪资。当你越是不在乎的时候，加薪也就来了。
比如，我说：如果你能瞄准一个方向，坚持三年写文章，三年之后你能年收入过三十万，动心吗？
肯定动心，会去做吗？会！但你坚持不下去，因为在干得时候就会不断的否认自己。我这样坚持下会有成绩吗？会有人看吗？三年后能挣钱吗？最后，自己认为肯定不能，所以大多一个月之后就流产了，即使是周围已经有了成功的案例。你也会说，他能行不代表我也能行，我们总是在尝试的时候就选择了放弃。
所以，当你抛开金钱的时候，坚持就会变得更持久。我写文章或是干工作只是为了自我进行总结，自我提高。即使三年后也没有月薪三十万，但日日总结给自己带来的好处是自己都想象不到的成就。
不拼命是要告诉我们的孩子：身体是革命的本钱。身体都没有了，怎么挣钱？怎么花钱？所以，别太拼命，照顾好自己的身体。让孩子养成每日锻炼的习惯，当然这需要父母每日去锻炼，你愿意为自己的孩子做出榜样吗？但这一定不是你懒惰低头玩手机的借口，因为下一条是尽心干。
尽心干的基础是要告诉我们的孩子：一定要出色的将自己的第一份工作做好。即使自己不喜欢，也能积累大量的经验和经历。况且一份自己不喜欢的工作都能做的很出色的时候，何况自己喜欢的工作呢？
当然上面说的这些是一种心态和一种态度，具体的方法论的问题要根据个人实际的情况进行思考。
问题往往不在行动，之所以不能坚持是因为自己的心依然不坚定、依然在妥协。
王侯将相宁有种乎？
5月7日记
力夫说：从2018年4月1日给自己许下了一个愿望：以六年为一个阶段，坚持记录。原则是：每天一记，不蹭热点，只做自我审视。为什么这样做呢？我想通过这种方式促使自己去不断的成长，幻想着自己有千万的读者，那么每一天的记录都应该有自己对生活的感悟和自我的成长，每一天都应该过的很精彩！
六年后的4月1日，我想对大家说：之所以大家都认识我，是因为哥们坚持写了6年。
4月1日是愚人节，你别当真，我也就说说而已。
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