1.
上周遇到一个即将毕业的大学生朋友，向我倾诉了她在实习期间遭受的种种挫折。
为什么我性格这么好，说话做事却总和周围的同事格格不入？
为什么我默默的做了很多努力，老板却总是视而不见？
为什么我已经很努力地做了，还是被老板批的一文不值？我超后悔自己当时没有选择考研，我怀疑自己是不是根本不适合出来工作！
为什么为什么为什么？
2.
一听到这个朋友的抱怨，我就想到了刚入职场时候的自己。那时候天是蓝的，水是清的，空气是没有雾霾的，但是老板却并不比现在的老板仁慈多少。我刚到公司的时候摸不着路数，遇到问题不知道寻求帮助，想自己解决却不知道能跟谁沟通，再加上沟通的方式也有问题，工作总是出错，经常受到上级和老板的批评。我曾经以为老板会像电视剧里演的那样，和颜悦色的为我指出错误，然后笑着对我说“谁都会犯错，下次注意就好了。”
可是事实告诉我，这种想法简直是太简单太天真了。
3.
经过我多年的实践和学习，栽了无数个跟头，被人否定了千百次之后，这职场心法还真让我寻到了！如果你也有这样的困扰，我来解答你的为什么，一起来看看职场菜鸟怎样练就一幅金刚不坏之身！
No.1承认自己是职场菜鸟，缺少经验，这并不丢人
很多刚毕业的大学生进入职场之后会面临两个难题：被否定和自我否定。我记得我刚工作时，因为自己手比较慢，点钞总是点不准，被当时带我的师傅说，你看看现在的大学生，连点钞都不会，还高素质人才呢！我当时因为这句话还委屈了好长时间，一度否定自己怎么那么笨，连点钞这么简单的事都做不好。其实后来我仔细想想，本科生接受的教育是对金融知识的系统学习，并不是对所有实用技能都要掌握，像点钞一类的实用技能通过后期练习完全可以提高，大可不必因为自己点钞慢就否定自己。如果再给我一次机会，我会淡定的告诉她，我刚来缺少经验，以前也没接触过点钞，还请您多多批评指导。
这样既谦虚又不会打击自信心，还没有抹杀老师的面子，何乐而不为呢？
No.2尽量保持高质量的输出
对职场新人来说，适应工作节奏需要一个过程。但是，请记住，无论领导或者同事交给你多么简单的任务，你都要尽可能地好好完成它。咪蒙最近开了一堂职场音频课程：《从职场菜鸟到月薪五万》，里面讲到一个A+B法则，A指的是老板交代给你的任务，而B是你自己通过思考给老板主动提供的东西。可以说，能不能得到老板的喜欢和赏识，关键在B。你的表现总是出人意料，那老板不给你涨工资给谁涨工资呀？
No.3降低沟通成本，于细微处体现你的价值
我以前有个同事，每当别人跟她沟通想要她做出配合的时候，她总是巴拉巴拉说一大堆，无非就是：这件事情不该我管，该谁管我也不知道，你跟我说也没有用巴拉巴拉。。。说了一堆没用的P话还搞得跟自己很有理似的，公司里人人都不喜欢她，被好几个部门推来推去都不想要。后来有一次她参加晋级面试，说自己换了很多个部门工作。在场的HR一针见血地发问：你换了那么多个部门，是不是因为干的不好啊？
OH NO！我当时感觉这位HR真的是眼光独到啊！通过短短几分钟的自我介绍居然能看出一个人干的不好。
沟通成本，说白了就是当别人跟你沟通一件事的时候，你是不是喜欢推诿或者找借口。一个爱推脱找借口的人，觉得公司里什么事都不该你负责，那么你待在这里的价值又是什么呢？
NO.4想得到老板认可的金钥匙——以结果为导向，忽略其他
老板的脾气是不是阴晴不定，很难捉摸？你大呼好难伺候啊！
让我告诉你，这个世界上没有好伺候的老板。老板每个月都要照常给你发工资，而你每天吊儿郎当，交代的事情只完成个七七八八，得过且过，你给不了他想要的东西，他凭什么给你好脸色？不让你收拾包袱走人都是对你最大的恩惠了。
所以，想要取悦老板，不用你在众目睽睽之下溜须拍马，搞不好弄得自己里外不是人；不用殷勤地为老板的生活忙前忙后，这些秘书比你做的更加体贴周到。你只要做好一件事，那就是把老板想要的拿给他！他想要KPI，没问题我总是超额完成，除了完成任务，我还能帮老板考虑如何打造更有执行力的团队，怎样提升公司价值，怎样让公司赚更多的钱。
你帮老板把他想做的事都做了，需要操的心都操了，你说他会不会像掌上明珠一样把你供着呢？
NO.5 预想拔萃，必先出类
最后一条，也是最重要的的一条。对待工作，请时刻保持积极性。为什么你能成为芸芸众生当中优秀的斜杠青年？那就是在别人沉默寡言的时候，你能说到关键点；别人被老板的暴脾气吓得一秒变小白兔的时候，你能说出合适的话，既能让老板气消了，又能帮同事解围，化解问题于无形。
你是不是觉得以上的言论有点腹黑？这么多套路和技巧，那我们的真诚在哪里呢？
这个世界本来就不缺少真诚的人，缺少的是真诚的同时还有技巧的人。最后用一句职场达人贺函的名言金句与你共勉——菩萨心肠，金刚手段，才是你在职场里无往不利的制胜法宝！
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我是星潇月，愿你终有一天能做自己人生的CEO!
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