在体育界，身体上的天赋不同于智力上的天赋，身体上的天赋是显而易见的。
身高、性格和灵活性都是显而易见的。但训练和培训也同样显而易见，他们带给人的效果一样明显。你可能觉得这打破了天才的神话。你可以看到只有一米六的蒂尼'博格斯在NBA打球。
另外一件事情是穆罕默德'阿里。一名拳击手。他力量不够，姿势也不够标准，他打拳的方法完全不对。但也是他，创造了拳坛的历史，打败了索尼'利斯顿，这位天生的拳击手。（他的力量、身高、经验、水平都是传奇性的。）
阿里的过人之处不是他的身体，而是他的大脑。他观察他的对手，并攻击其身体上的要害。
他不仅学习了利斯顿的格斗风格，还仔细观察过他在拳击场外是一个怎样的人。他说，“我几乎读了所有关于他的采访，我和所有他接触过的人、说过话的人聊天。我躺在床上，将这些信息联系在一起，仔细分析。我尝试弄清楚他的思维是如何运作的。”
然后，用这些去对抗利斯顿。阿里还故意在每一场比塞前看上去显得疯疯癫癫。因为他知道：将对手击倒的致命一击，必须是他们无法预测的。
迈克尔'乔丹。一个不断想提高自己天赋的人。一次，在球队输掉了季后赛的最后一场比赛后。乔丹不断的练习了好几个小时的投篮，他是在为下一年比赛做准备。
对于乔丹来说，成功源于人的头脑。坚韧的意志和决心，比某些身体上的优势更强有力。乔丹直言不违：“我经常这么说，我也是一直这样认为的。”但是，我们知道，其他人不这样想，他们只是看到乔丹杰出的身体素质带领他走向成功。
不管我们如何强调。反复强调不同的运动员之间体能上的差异、天赋之差；人们似乎拒绝看到这样的事实。也许是因为，比起后天锻炼所获得的能力，人们更崇尚天生的才能。
在我们人类的心灵深处。无论怎么强调，一个人努力和自我提高的重要性，人们终究崇尚天赋。
成长型思维模式者始终相信，技能只能是无法满足的好奇心和努力学习带来的成果。这大概是他们不断进步的原因。
所有对天赋的称赞，都让人们感到无需努力提高自己，使人们轻而易举的陷入了固定型思维模式。同时，这些使得天才们因为自己拥有的优势而得意忘形，不去学习如何努力奋斗，以及如何面对挫折。
但凡站在一个行业顶峰的人身上，都有一种难得可贵的秉性。这是一种当事情和你的期望逆向而行时，依然能够挖掘和寻找力量的能力。他们都承认，这种秉性是决胜因素。
但是，他们也疑惑，自己并不能理解这种秉性特质从何而来，我认为这种秉性同样来源于思维模式。
伟人的标志是在事情进展不那么顺利，表现不太好，情绪状态不太对的时候，依然有取得胜利的能力。
一直被称作世界上最杰出的女足运动员的米娅'哈姆，经常被问到一个问题：“米亚，足球运动员最重要的要素是什么？”
米亚会毫不犹豫地说：“坚定的意志。这并不是什么天生的能力。当场上11名球员想要撞到你，当你感到精疲力尽或者伤痕累累，当裁判对你不那么友好的时候，你不能够让这些事情影响到你，这是整个足球中最难的地方。”我们必须通过努力学习，做到这一点。
优秀的运动员从来不认为自己天生就应该赢。他们都是努力奋斗的运动员，懂得在压力下如何专注。而且，在必要的时刻，他们能够实现超水平的发挥。
不过，我认为没有任何一个人可以在长期高压环境中正常工作，并呈现出优异的表现。每个人承受压力的韧性十分有限。我们只能不断调整自己的压力，让压力高低起伏。
世界上只有一种成功：不管在任何环境中，一个人可以尽自己最大的努力，将事情做到自己能做到的最佳状态。成长型思维模式者认为，成功来源于尽自己最大的努力做事；来源于学习和自我提高，这也正是我们在这些冠军身上看到的。
泰格'伍兹是一名很争强好胜的运动员。在1998年大师赛结束后，伍兹很失望，自己没能像前一年一样获胜。但它仍然感到高兴，这一周我付出了所有我能够付出的，我对自己的坚持感到很骄傲。在体育界（在医学预科生中）成长型思维模式，掌控着自己走向成功以及维持成功的过程。
马克'欧米拉是伍兹的高尔夫搭档和朋友。他曾面临一个很重要的选择。在伍兹这样非凡的球员旁边打球，并不是一件轻松的事情。
欧米拉面临这样的选择：面对伍兹的优秀，他可以感到嫉妒和自卑，也可以选择从伍兹身上学习，而他选择了后者。
在固定型思维模式者的口中，我们很少能听到掌控这个词。当他们处于巅峰位置时，我们很少听他们谈到：“如何让自己保持巅峰状态。”当他们失意的时候，我们很少能听到他们自己反省或者分析失败的原因，除了四处责怪别人。
麦肯罗永远将自己说成外因的受害者。他承认：“在场上的情绪失控，经常是为了掩盖自己因紧张造成的失常表现。”这只会让事情变得更糟。所以，他采取了什么应对措施吗。什么也没有。
企图用大发雷霆来掩盖自己的错误，这对反思真相于事无补。除了掌握自己的人生之外，他们（固定型思维模式）什么都可以做。
我经常观看cctv体育频道，里面有一个有趣的现象。一些运动员在比赛后被采访，接受采访的时候会说：“我们。”他们是团队中的一员，而他们自己也确实是这样认为的。而另一部分运动员则说：“我。”他们将自己和队友分开，尤其是在他们赢得比赛时，把队友看做有幸在自己身边沾光的人。
开放水域游泳世界纪录的长期保持者戴安娜'奈德。当时，她想打破这一方面的世界潜水记录：96千米。男子和女子都是96千米。她的预期目标是160千米，后来她做到了。不是她一个人，而是51个人共同努力的结果。
这其中包括了引路员（负责观察风向和水流、监测障碍物），潜水员（预防鲨鱼袭击），美国宇航局专家（引导她摄入营养和培养他的耐力），还有陪练员，他们通过谈话帮他克服游泳过程中无法控制的发抖、恶心、幻觉和绝望。她最终做到了，答案是165千米。现在，你还认为游泳是一个人的事情吗？
压力下的特质、决心和冠军思维。这些优异的品质成就了杰出运动员。但是这些品质也都来源于成长型思维模式，其核心在于自我发展，自我激励和责任感。
体育界如此重视天赋，同时也重视团队协作，重视成长型思维模式带来的积极意义。那么，在商业中呢，这个充满不确定性，同时，变化莫测的环境中，成长型思维模式岂不是更不可或缺？
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