管理不是上传下达，不是下命令指挥。而是自下而上的激发每一个人，启发每一个人。
管理是发挥每一人才的真实才能（用师者王，让人才感觉到舒服，让人才感觉到被尊重）
每个人都有表达欲望，施展自己才华的欲望，不要去用绳子牵着别人走，而是激发别人走。用糖果去吸引，而非用绳子去拉拽。
开会的目标是统一思想，得出结论。但是开会不是培训，不是某个人教某个人，而是大家交流好的方法，看每个人能够吸收多少。
有些人不喜欢培训，有些人可以主动学习。无论哪种人，都更希望表达自己的想法。
管理是启发培养每一个人（统一思想的唯一途径是启发他们，让大家共同自发选择一致的方向。）
每个人都有自我学习的能力，启发为主。
员工的成长，就像教育孩子一样，不应该是灌输某种思想，而是给他某些参考，让他自己吸收，融汇贯通。
且每个人都认为自己是最牛逼的，大多数人不喜欢听指令行动，只有他们认可了执行的方向，才可能会真正奋力前进
指令多了，人的积极性就少了，切忌朝令夕改，这会丧失指挥权。
越是上层领导越要倾听基层执行人员的声音。从基层的执行反馈，调整战略，绝非顶层设计
什么是管理？一句话:就是使他人能的能力！再说一句话，就是给别人给下属给同事赋能的能力，通过一个人的影响力带动集体的...
管理是指以管理为主体，有效组织并利用各个要素（人财物信息和时空），借助管理手段，完成该组织目标的过程。 一、管理的...
定义一：管理是指同别人一起，或通过别人使活动完成的更有效的过程。--斯蒂芬 P·罗宾斯 管理是一个活动，并且这个活...
管理有三要素目标（purposes），人员（people），程序（processes），简称3P；管理就是采用一系...
管理不是上传下达，不是下命令指挥。而是自下而上的激发每一个人，启发每一个人。 管理是发挥每一人才的真实才能（用师者...
管理！什么是管理？我们在生活中，处处都可以用到管理的思想。因为最近的发生的一些事情，我想总结一下关于管理的思路： ...
首先说下，标题起这么广泛是有心理压力的，但是你进来了就好….. 管理就是解决资源的调配问题的一门学科。我知道就这一...
管理到底是什么？百度定义通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既...
管理就是规划，你既能看到公司的战略方向，又能掌握市场发展动态，以市场需求驱动工作机制。在工作安排之前，你要深度思考...
什么是管理 管理是决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。 管理的目的是效率和效益。管理的核心是人。 管理的真谛...
本文标题：什么是管理
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ocnoaftx.html
网友评论