管理是指以管理为主体，有效组织并利用各个要素（人财物信息和时空），借助管理手段，完成该组织目标的过程。
一、管理的主体：人（决策者、执行者、监督者）；财（资金）；物（土地、生产设备及工具、物料等）；信息（管理机制、技术与方法、管理用的各种信息）；时空（时点和持续时间、地理位置及空间范围）。
二、管理手段：强制；交换；惩罚（强制、法律、行政、经济等方式）；激励；沟通与说服。
三、管理的过程：管理规则的确定；管理资源的配置（人员配置及职责划分与确定、设备及工具、空间等资源配置与分配）；目标的设立与分解（如计划）；组织实施（检查、监督与协调）；效果评价；总结与处理（奖惩）。
计划：
组织：
领导：用人、选人、激励人
控制：监控、规避风险（包括个人违法乱纪的风险）
确实团队目标——分解目标（通过本行业领域的数据分析和调研，共享大众行为产生的痕迹分析）——实现目标的路径。
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本文标题：什么是管理
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