我们团队有个同事一向业务能力很强， 时不时的会被我们拿来给同事们当典型。但是最近我们却不太想给她好评了，为什么呢？
最近我们进了新人，培养新人阶段，就跟大家说交给新人负责的事情要把处理事情的机会多留给新人，锻炼新人。结果大半个月下来新人毫无进展，询问之下基本需要处理的都被这个同事处理完了。要是平时我们一定会夸她能力强、做事积极。但是大半个月完全没有给新人发挥的机会真是觉得表现自己找错了机会。
我询问她为什么不让新人处理，她说新人处理的太慢了。
新人处理慢是件正常的事情，每个人都有当新人的时候，不给新人机会，他们如何学会，如何成长呢？
新人需要时间去学习和成长，做事无疑是最好的机会，把一件事情做好就是最好的锻炼。作为老人能带着新人做完事情，这也是一种传承，而不是完全自己的个人表现，沉浸在自己最厉害自己最强的幻想里，只会耽误自己，因为你看到的不是真象，你是虚幻的泡影。看不到别人的成长，看不到别人的优点。
团队是一个大家一起成长的地方，每个人都有成长的机会大家才能共同成长。
我们团队有个同事一向业务能力很强， 时不时的会被我们拿来给同事们当典型。但是最近我们却不太想给她好评了，为什么呢？...
人不要那么的低调，适当的时候表现一下自己，是不错的，至少有更多的机会让别人知识你的好。 适当的表现自己，让自己有更...
两场雪下完，世界就是个大冰场了。北方的冬天正式来临。 雪后路面难行。底下是一层薄冰，上面是一层浮雪。 早上送孩子上...
不要太坚强，因为如果身边的人习惯了你的坚强，等你哪天想休息的时候，就会落下埋怨。 每个人都只有一次生命，除了父母和...
这次项目，单位给我的都是新人，一开始有点抗拒，转念一想，这是个不错的机会，正好我也在物色新人加强配置，如果表现好，...
昨晚在外边吃饭，回家比较晚，回家时，看到爸爸和宝宝在玩猜谜语，孩子的任务也做完了。平时没见爸爸表现，看来爸爸带娃也...
作为职场新人，多数人还是希望能够给身边的同事留下好的印象，所以刚工作的时候大部分人都会表现得十分积极，希望借此机会...
好大喜功的人爱一个人出风头，不论在什么场合、遇到什么机会，都唱“独角戏”。和他在一起的人不是做了陪角，就是化为他“...
学会怎么辨别好领导，我们还要学会撕掉“便利贴女孩”的标签，要懂得适当的把机会让给新人去展示，我们也要做一个“授人以...
单位新来一个同事，人很勤快，做事认真，但是很轴，怎么个轴法，且听我列举一二…… 做过办公室工作的人都知道，接待也是...
本文标题：适当的给新人表现机会
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/odccnltx.html
网友评论