在非洲工作，打交道最多的就是当地人，有业主、监理、警察以及当地员工等，而每天都见的就是当地员工。每个中方员工都会领导几个当地员工，他们性格不同，聪明程度不同，对我们中国人的态度也不同。中非员工之家每天都会发生很多故事，有些事当时气得人咬牙切齿，现在回想起来却是莞尔一笑。
第二次来莫桑比克工作，第一个认识的当地员工就是阿林多（Alindo）。阿林多是司机，他家在贝拉市，距离首都马普托有1000公里，贝拉也是靠着印度洋，比马普托更加潮热。和贝拉的天气一样，阿林多也是热情如火，做什么事前都是憨憨一笑。阿林多个子不高，又瘦又干，但是很有精神，尤其是那双眼睛，炯炯有神，特别亮，感觉会说话。认识他的时候我24岁，他那会40出头，虽然年龄不大，但是有些驼背，显得有些苍老，看资料的时候还戴一幅老花镜，更加显老了。当时坐飞机到贝拉以后，同事来接我们，阿林多看到我们赶紧上前帮着提行李，我不认识他，急忙拉他手里的行李，同事才说是司机，我松了口气，以为是抢劫的。在车上，阿林多就打开了话匣子，知道我会说英语，他更开心了，热情地向我介绍莫桑比克和他的城市贝拉，说得津津有味，也是天花乱坠，最后又一本正经地问我是否喜欢莫桑比克。阿林多给我的印象是热情、乐于助人，也有一股特别机灵的感觉，这点个其他当地人不同，大部分当地人都是目光呆滞，就是热情也是纯粹的热情，阿林多的热情是主动的，让人很难拒绝。阿林多称呼中方人员都是什么先生，把我叫Mr.Li（李先生），让人听着是一种尊重，这也许是因为他在邻国津巴布韦留过学。
阿林多虽然是个司机，可他什么事都做，翻译、帮忙采购、交电费、招聘工人等，虽然每天忙地不可开交，但他毫无怨言，相反倒是很开心。也许是他珍惜在国际公司工作的机会，因为在非洲失业率很高，能有份体面的工作很难。阿林多工作努力，我们对他也很友好，有时赶不上饭点或者出差，都是我吃啥给他吃啥，不搞特殊，也会经常给他一些中国的美食包子油饼等，每次他都会舍不得吃，带回去给家人一起分享。有一次阿林多对我说，我们中国人很友好，不像很多在莫桑比克的印度人对他们当地人很苛刻。在非洲很多国家，印度人非常多，甚至可以掌握一个国家的经济命脉，莫桑比克如此，乌干达也如此。这些印度人都是当年和他们的宗主英国人一起来殖民非洲的，只不过他们是英国人的仆人，后来英国人被赶走了，而印度人留下了，把非洲当成他们的国家。印度人对非洲人很苛刻，不但工资给的低，而且态度恶劣，很多动辄打骂，因此非洲人喜欢给中国人工作。阿林多说他以前也在印度人公司工作过，就是受不了他们的苛刻，就不干了。后来在非洲多年，我也见过印度人对非洲人的态度，不过随着时代的进步，一切都在变化，现在都不敢打骂了，他们的维权意识很强。
和阿林多相处了一个多月，我就去了项目上，很幸运阿林多也和我一起去。项目上的大部分当地人都不会说英语，所以阿林多的作用就更大了，为了调动他的积极性，领导给他涨了工资，他更热情了。他经常乐此不疲，在项目上跑来跑去，需要他的人太多了，每天都能听到大家喊“阿林多、阿林多！”有一次我问阿林多结婚没，他说没有。我纳闷地说你儿子都18了，怎么还没结婚？他笑着说，莫桑比克没结婚的很多，穷人都是找个女朋友过日子，时间久了就成了老婆，可以生很多孩子，有人还可以娶好几个老婆。这让我惊掉了下巴！后来才知道，非洲很多国家独立晚，有的打内战，男人死了很多，男少女多，为了鼓励生育，就允许一夫多妻。阿林多说他有个计划，等他攒够钱了，就和他大儿子一起举办婚礼。这个想法让我又惊掉了一个下巴，不过直到我离开莫桑比克，他也没有和他儿子一起举办婚礼。
离开那个项目已经17年了，阿林多现在也60多了，我经常想起他和很多其他当地员工。当时我在项目上工作了两年才回国，那时候公司才起步，为了节约资金，都是项目干完才能回国。随着公司的不断壮大和制度的完善，现在都很人性化了，从开始的两年休假到一年休假，现在规定半年可以休假。这也为很多人长驻非洲工作提供了制度保障。而我也是不断在国内和非洲各国往来，也认识了更多的非洲朋友，有了更多的非洲故事。
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