小陈，你下午有时间吗？
还好。
那你过来浐灞我们谈谈仲裁的事。
还是小寨附近吧。晚上约的朋友，时间赶不及。
好。那一点半见。
挂了电话看时间，差几分12点半。这是端午假期中的其中一天。
说实话，心里有些紧张，赶忙微信里喊人看谁在小寨附近，陪我去一趟，最好还是个懂劳动法的！焦急和慌乱中，果然就坐错了车。微信圈里喊人，结果运气不佳，有空且愿意陪我去的朋友要么假期回家了，要么赶不过来。我还自我安慰道，即便在小寨附近逛街，也没功夫看手机，眼睛只在衣服首饰和玩具上呢。
明白了这一趟此行只能由我独自赴约的状况，接受这个现实，对自己说，不管是勇猛直前还是胆怯，这时候都不能认怂！我想起庞儿以前说的：你可真猛，天天单枪匹马就出发了……那时，我常常眼前顿时就出现了动画片里的勇士，单手握着武器，一身铠甲，单枪匹马出现。而那个勇士的脸分明就是我（捂脸）。
事情很简单，也很普遍。劳动纠纷中的未签订劳动合同。离开公司三个月后，我把前任老板给告了，确切来说，是提交了仲裁申请书。基本程序是这样，先调解，调解不成转仲裁庭，对于仲裁结果不服的可以继续申请法院起诉，法院判决为最终结果。
本来这事走不到这一步。大家都清楚，在中国有太多企业不签合同用人，太普遍了，沿海城市，一线城市还好，基本都会签同，内陆城市和三四线不签的实在太多了。有的是企业主没意识，有的是考虑着以后随时解聘。我之前就职的单位也有不签合同的，也没闹到仲裁起诉那一步，就是在讲人情的环境里，没走到那一步。
面试去这家单位时，明确确认了是否签订合同，是否缴纳社保，对方回答是。入职一周后，就问老板签合同的事，老板说他出差（平时不在我们这处办公）回来再说。一个月后，又给他提醒签合同的事，好几次电话和微信里推脱后面签，有一次碰到人了问，他说合同在浐灞，让会计拿来再签。如此问过三五次，总是这理由那理由的，不明确说不签，就总是出差，搬了新址再签等等。因为确实是要在这里安心上班，在看到老板敷衍我们和躲着我们的伎俩后，就不问了。然后在2017年元旦前夕，老板找我们团队中其中两人谈话，说这个公众号他不想继续做了，要散摊子了。可是直到我递交申请书时，也就是离开这家公司三个月后，还在继续运营。那么，我就认定为当时老板是存在欺骗行为，实际是无故辞退。有种被侮辱的挫败感。我要忍气吞声嘛？
对于我而言，生活在乡村，距离司法遥远又敬畏，性格里还带着怯懦。但同时我也的确很气愤，这个境况里，拖拖拉拉了好久写好申请书递交给雁塔区仲裁委。
之前我没有接触过司法机构，看多了一个一个事件，还带有一些对中国法律的质疑，因此递交申请书时，我凭借限有的知识知道，不签定劳动合同公司应支付双倍工资，无故辞退也有两个月工资赔偿金，但我没抱希望拿回什么钱，做好了最后不了了之的打算。
而我仍然递交了资料，第一次写的不合格，回去按照格式重新改写了让朋友替交还不行，跑了第三次才交上去立案，是因为，第一，从小也学了不少知识，什么权利义务，尤其是对于一个拥有二级人力资源管理师的人来说，不去维护自己的权利说得过去吗？
第二，我想近距离接触下国家司法，看看是不是最后不了了之，判决是否基于公平公正。第三，我想检验我自己的胆量和勇气，在坚持维护自己的权利时，预估到困难和压力，我想看看我能坚持多久，是不是个关键时刻掉链子认怂的人。
so，四月，我向前单位所在地的雁塔区仲裁委递交了仲裁申请书。五月中旬，接到仲裁委的电话，让我去领同意调解书的纸质版，那一周内我还没来的去拿，第二周就接到转去电子城调解中心的电话。
所以就有了开头这一通电话。
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