今天阅读的《成为更好的自己》是一本入门心理学书籍，作者许燕，是北京师范大学心理学部教授，博士生导师。
人各有不同，没有生来成功的预设。你是你人生的设计师与践行者，对人生的思考不同，就会走出不同的人生道路。
我们每个人其实都是一个“面具”人，因为我们外在行为表现特征与内在真实自我特征总是或多或少存在偏差的。
正如莎士比亚所说：人生如戏，生命是舞台，每个人都扮演者自己的角色，且让每个人都好好走过有意义的一生。
阳光下必有阴影，人格的善恶，是需要你在纷乱的社会中学会判断的。书中讲到暗黑人格，这种人格因为具有高伪装度，因此不易被识别出来。
在职场当中，不乏具备这种人格的人，他们往往善于“装好”，即我们常说的，领导在时是一种表现，领导不在时才是他本来的险恶嘴脸。包装自己、浮夸作秀是有这种人格的一种常见特征。他们还常打着别人（善良的人）旗号，去获取私利，或是自己做了利己之事后，对于领导的问责总是推脱/甩锅给善良的人。因为他们的善于掩饰，短时间内我们通常看不出这种人的破绽，唯有在利益争夺的时候，才会现出原形。
因此，身在职场中的我们，一定要谨记日久见人心，了解一个人是需要长时间的交往和深度沟通的。
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人们常说的第一印象，仅能代表一种初入印象，但不能一次来判断一个人的内心真实是否善与恶。
举例来说，同事小王，才入职的时候因为业务不熟悉，没少出过错，成为大家眼里的“晕人”。但随着时间的变久，他凡事有交代，件件有着落，事事有回复，从“晕人”变成了公司人人都夸赞的“靠谱”。
职场人设，有时候会被别人用加了滤镜的相机对你拍摄，一步惊心，你就会被别有用心的人给你贴上某种不好的“标签”。而其他人多会人云亦云，不去自己验证，这就是所谓的“劣币驱逐良币”。
身正是不怕影子歪，我们树立良好人设，不能被动的等着他人拿着镜子去看你，我想，有时候我们也可以戴上某种面具，去让不善之人卸下他们的伪装面具。
我们要善良，但我们的善良亦要带上刺芒！
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