美文网首页深度思考想法每天写1000字
当父母患病需要你照顾时,你敢裸辞吗?努力是为了减少人生的遗憾

当父母患病需要你照顾时,你敢裸辞吗?努力是为了减少人生的遗憾

作者: 心理咨询师许烨 | 来源:发表于2019-10-17 17:25 被阅读0次

    爱泡图书馆的王老伯,近日上了地方新闻。原因是图书馆保安,把他的独生子给揍了。

    王老伯的独生子,已经30多岁了,人高马大的。

    多年受到书香浸润,对人态度平和的图书馆保安,又怎会动手打人呢?

    保安在新闻采访中说道:“这小伙天天游手好闲。每次来图书馆找他老父亲,都是来要钱的。老父亲给得少,或者不肯给的话,儿子不但会骂老父亲,甚至还会动手。我们有时也会劝老先生,这样的儿子不能再惯着了。老先生说自己也是没办法。这不连家都不敢呆了嘛。来图书馆一是不用消费,还能有书看;二来也是为了躲儿子。”

    保安气愤地说道:“这次我是实在看不下去了。老先生身上没几个钱,他儿子却认为老先生是故意不肯给钱。这么大个的一小伙子,扯自己亲爹的领子,把老爹打得都拽地上了。你说,我能不出手吗?”

    王老伯虽得到了众人的保护,但到底也是个可怜人。这样的儿子,恐怕是指望不上了。

    对于王老伯的儿子而言,虽然不知晓他为什么会走到这一步,但无疑他的成长过程,就是一个人生滑坡的过程。

    蔡康永说过一段被广为流传的话:

    15岁时,觉得游泳难,不学也无所谓。到了18岁时遇上了喜欢的姑娘相约一起去游泳。可你只能遗憾的说:“可是我不会游泳哎”。

    18岁时,觉得英语总也学不会,于是放弃。到了求职时,看到一份心仪的工作但需要很棒的英文能力,你又只能遗憾的错过。

    这就是一个人生滑坡的过程。

    早期的努力,都会在人生过程中不断收获到变现的机会。但早期的放弃,却会让你的人生迎来众多的遗憾与错失。

    王老伯的儿子,在30岁时还能靠“啃食”老父亲而活,但要是一直这么“滑”下去,等老父亲百年之后,他可怎么办呢?

    再也没有人能够像父亲那样,任由他哭闹、发脾气,然后一次次的原谅他,给予他生活必要的经济支持。

    所以,如果想让自己的人生,少一些遗憾,就要让自己走上坡路。虽然上坡会有更大的阻力,也会让你更辛苦,但这些辛苦在后期都会给到你回报。

    在影视剧《都挺好》中,苏家唯一的女儿:苏明玉,从小在家庭中因为重男轻女的父母观念,而受到忽视。

    如果苏明玉放弃努力,走滑坡路线,那她的人生就很灰暗了。但苏明玉靠着自己的兼职工作,遇到了人生的伯乐。

    靠着自己敬业与不怕输的拼劲,成为了公司的副总。开着豪车,进出高档餐厅,还能签单。

    最重要的是,当苏明玉的老父亲患上了老年痴呆,连自家地址都不记得,多次走失。这样的老人,需要家人长期陪护,只有苏明玉有魄力辞职,承担老父亲的照看工作。

    当工作与家庭需要你做出割舍时,你在有财富积蓄的情况下,才能够做出最遵从内心需要的决定。

    毕竟,随着父母年纪增大,健康状况下降,子女陪伴父母的时间是有限的。在这段有限的时间内,给到父母高质量的陪伴与照料,对于双方来说,都是一件不留遗憾的事情。

    但如果苏明玉是个收入微薄的女工,那么很有可能,她也需要向现实妥协。

    那么,我们如何才能让自己保持走上坡路,不出现滑坡现象呢?

    一、提高自己的情商,通晓人情世故

    在职场,30%靠努力,70%靠情商。

    这一点,在面试时就已体现出来。如果你现在去应聘一家薪资待遇与综合实力都不错的企业,面试官向你提问:“你看中的是我们给出的薪资,还是看中我们公司的发展前景呢?”

    你会如何回答这样的问题?

    【实务解析】

    面试官的这个问题,属于半封闭式的问题。这也就代表着,这个问题在面试官心中是有指向性答案的。

    如果面试官仅仅想测试候选人的反应,那么最佳的问题是开放性提问,例如:你来应聘我们的这个岗位,是看中了什么呢?

    所以此时,情商高的第一步,是:先向面试官简短的说出自己对于公司背景的了解,以及对岗位的认可与展望。(这个回答的作用是:认同面试官的价值。)

    在面试时,他是你的面试官。但在企业中,他只是一个普通职员。我们都希望自己在他人的眼中,是光鲜亮丽的。

    对于面试官来说,直接的恭维并不能打动他,反而可能引起面试官的反感。但如果你能通过对他任职企业的认可,以及对应聘岗位高意愿度的表达,这些都能够让面试官感受到自己的优越感。

    这样的恭维,会更高级。

    第二步:表达你的真实想法。如果你是在意薪资的,不妨含蓄地说出来。你能够进入到面试环节,就代表着你具备了当前岗位的竞争力。

    如果你很在意薪资,却要在面试时说出违心的话,即使你有意想要掩饰,你的非语言动作与整体表述状态,都会显得不自然。

    哪怕你通过了面试,入职后也会因为对薪资的不满,而影响到对工作的热情与表现。

    因为有了第一步的铺垫,营造了面试官对你的好感。所以在这里,你可以跟面试官强调你与当前岗位要求相匹配的优势,然后告诉面试官:“对于薪资问题的话,当然我也希望能够得到一个合适的价位。我更希望我的能力,能够得到您的认可”。

    (这样的回答,既真诚地传递出了你的想法;同时,说自己更渴望得到面试官的认可,可以让面试官感受到自己的重要性。此时,面试官对你的好感度再次上扬)。

    第三步:即时观察面试官的反应,调整自己的话术走向

    这点牵涉到对人肢体语言的解读,有兴趣的读者可以参看我之前的文章。

    二、遭遇滑坡不要紧,重要的是自己要能刹住车

    比起被别人轻视,没有比自己轻视自己,更难受的事了。

    我们每受到一次打击,遭遇一次挫折,都会损伤我们的自尊。自尊是什么呢?

    自尊是我们对自己的评价,是自我的形象与概念。

    很有趣的是,自尊水平健康的人,往往都处于上坡路;低自尊的人,会很容易就陷入滑坡的状态。

    你可以通过以下三个问题,自测你自尊的水平(答案选项:Yes or No):

    1. 你认为自己是值得被欣赏的。

    Yes:是的,我认为自己值得被欣赏或部分值得被欣赏。

    No:我完全没有值得被欣赏的地方。

    2. 你能够善待自己,并照顾好自己。

    Yes:是的,我认为善待自己很重要。(无过度烟酒、无过度节食或暴食、无长期熬夜等)

    No:我没有能力照顾好自己,也不认为有这个需要。

    3. 我对自己的期望合理,不会比他人对我的期望更苛刻。

    Yes:是的,我能接纳自己的不完美。

    No:我总觉得低人一等,有所欠缺,常自我怀疑。

    如果你在以上三个问题中,答案都选择“No”,那么自尊这个议题对你而言,就非常重要了。

    低自尊会影响我们对自己的总体看法,它会让你的大脑不断对自己的行为做出差评,从而让你成为一个没有行动力,遇事退缩的人。

    如果想要改变自己低自尊的现状,有几个小方法,可以做尝试:

    【改变自我体态】

    低自尊的人,由于大脑一直在批判自己。为了避免自己行差踏错,他们的身体姿态往往会呈现向下,内缩的状态。

    例如:垂头丧气、驼背、回避与他人视线接触、说话小声等。

    我们可能都体验过,当我们向别人说出自己的想法时,越担心会被对方反驳、拒绝时,我们的音量也会越小。

    但如果我们提升音量,就会让对方感觉到我们在很有底气的表达自己的观点。这种说话的气势本身,都能降低对方拒绝的概率。

    所以,改变自我体态是比较容易跨出的第一步。

    【改变情绪状态】

    低自尊的人,很容易伴有抑郁情绪。他们大多会体验到情绪低落、空虚,常常感到疲劳、难以集中注意力,总感觉事情会朝糟糕的方向发展。

    这似乎已经成了低自尊人的情绪模式。所以,及时的打破这种低落情绪发展,是比较容易做到的。

    我们在读书时,家长会跟我们说:“你实在看书累了,就出去跑跑步,逛一圈再回来。否则,读书也没有效率。”

    这就是一种状态的打破。读书疲惫不堪,但仍然让自己处于这样的状态下,只会丧失读书的效率,而且会让我们慢慢厌烦读书。

    所以,当你感到自己的负面情绪开始蔓延时,也要及时的“出去跑跑步,逛一圈”,打破这样的情绪状态。

    need-to-insert-img

    人生的成败堆叠,源自于你的情商与自信度。当你的情商高了,自信也有了,你有足够的内心力量去攀登人生的高峰。

    攀登高峰,可以磨砺你的心智,增强你的抗打击能力,实现财富的积累。当你有了这些之后,你将会有更好的能力去应对生活,实现自己的心愿清单,减少人生中的遗憾。

    相关文章

      网友评论

        本文标题:当父母患病需要你照顾时,你敢裸辞吗?努力是为了减少人生的遗憾

        本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/odxvmctx.html