都说跟领导会送礼的人，在领导面前才会更有机会。实际情况确实如此，但是就要看你会不会送礼，以及送什么样的礼了。建议大家先送一下五件礼：
一、信任---如果你们之间没有这个礼，你送什么礼领导都不会收
因为领导也觉得你这个人会比较蹊跷，无缘无故的给自己送礼，肯定是你有事有求于他了，但是你们之间缺少信任，即便他收了你的脸，也不会全心全意的去帮助你的。所以不妨先跟领导建立起信任！
二、佩服---要让领导看到你对他的态度，至少让他知道你需要他
相信没有人不佩服自己要送礼的领导，哪怕平日里装也要装的佩服一些。不然就算你把礼品送到位了，他也会故意给你找一些茬儿来显示自己对你的重要性。所以不如一开始你就表现得比较佩服他，离不开他！
三、关系---让领导知道你们之间是一种什么样的依附关系
虽然你跟领导之间事双向选择的关系，但在你决定跟领导混的同时，就已经变成了你对领导各方面需求的依附关系。当领导看到了这种关系时，你再去给他送礼，你看他又会表现出一种什么样的行为吧！
四、忠诚---这不同于信任，但又绝对高于信任，最好能够让领导感受到
如果你把这个礼品送好了，那么之后你再去求领导帮忙，说不定什么礼品都不用送，领导都会欣然帮助你的。所以不要把送礼的思维局限一些物品上，最好能够体现在忠诚上，这会让你省很大的力！
五、干脆---就是要让老板知道，你会是什么样的一种人
这样老板在接你的礼品时，就会减少一些后顾之忧。我说如果收了你的礼品，但最后事情又没有办成，你会不会对老板依依不饶纠缠不休。所以平日里一定要让自己表现得干脆利索一些，减少老板对你的怀疑！
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