执行力不到位，一切等于零

昨天听了培训老师的课收获满满，深受启发：个人认为真正决定执行力的高度的，不仅是做事的速度，更在于看行动，看结果。执行力不到位，一切等于零。

1、只有工作没努力等于零

对于每位职场人来说，一定要学会珍惜，学会感恩。更应该珍惜当前的机会。千里之行、始于足下，懂得把握机会的人会笑到最后。有了工作如果不加以珍惜，金饭碗也会变成泥饭碗。

2、只有能力没表现等于零

每个人都有自己的长处，知晓自己的长处并通过实践让自己的价值得到他人认同，才能获取更大的发展空间。如果自认为是匹千里马，请先日行千里路，在展现自己能力的同时，伯乐才会出现。

千万记住：潜在优势只有发挥出来才能成为优势，否则就会变成包袱。

3、只有计划没行动等于零

计划只是执行的前提，而行动才是执行的真谛，如果计划不能通过行动去实践与总结，任何完美的计划都只能是一个永不能实现的童话。

4、只有机会没争取等于零

工作绝不仅仅是一份薪水，在职场上涌现的种种机会都是也是培养和锻炼自己能力的一个良机。争取机会、把握机会，你只需要比别人多想一点、多做一点。

5、只有布置没监督等于零

工作要有布置、有落实、还要有监督。只有通过监督总结，才可能从监督总结中发现问题、处理问题、总结经验、汲取教训，才可能最后取得完美的结果。PDCA循环系统是每个职场人士必须面对和思考的问题。

6、只有进步没持续等于零

每个人都积极谋求进步，团队才能进步，持续的进步将是团队不断成长。

“无功就是过，功小也是过”，如果进步没有持续、或有一点小进步就原地不动，最终的命运只能是末位淘汰。

7、只有发现没处理等于零

面对瞬息万变的市场，任何计划在实施过程中都有可能因小小的疏忽而导致整个行动的失败。除了完美的计划、细节的把握及时地实施外，还需要对过程中发现的每一个小问题进行处理、弥补，以防“千里之堤、溃于蚁穴”。

8、只有价值没利用等于零

每个人都有价值，或大或小，可是你的价值被真正利用了吗？你手里工作的资源，被真正利用了吗？每个职场人都必须学会算账：你是价值，团队是价值，公司价值也是价值，只有合理利用价值、充分发挥每个人、每个团队的价值、甚至从无价值中挖出价值来，才算是真正到位的职场人。

职场成功的关键在于把每一个细节执行到位。执行是基础，细节是关键。

(图片来自网，向原作者致谢!)