问：怎么让聚餐变得不冷场，该聊什么？
这个问题问的很好，这个也是人们社交经常会遇到的状况，而且并不是所有人都会智慧的处理，我是国家二级心理咨询师，也有帮助企业做一些培训，社交人际问题也是很多朋友会关注的部分。
聚餐文化其实要结合地域和聚会人员的不同，比如有的国家聚餐是忌讳谈事情、甚至忌讳发出声音的，类似德国聚餐是就是吃饭，餐具相互碰撞的声音都比较忌讳，也忌讳在饭桌上聊合作。
因此跟不同国家的人聚餐，其实文化背景是不同的。
同样即使在国内，其实不同的人群，聚餐文化也有很大差异，聊还是不聊，聊什么，是要根据不同人群而定。
比如同事聚餐、合作伙伴聚餐、领导聚餐、相亲聚餐、还是家人聚餐，适宜的话题和聊天方式肯定是有差异的。
这里面还有一个容易出现的误区是，谁觉得冷场、谁觉得尴尬、是不是真的需要发起话题，其实每个人有不同的喜好和交往环境。比如有的人喜欢和人交流，而有的人只是想安静的就餐。
如果是喜欢交流的人觉得冷场，而滔滔不绝的讲话，可能另一方会觉得是一种打扰，避免尴尬而敷衍回答。
当然除此之外能够智慧的调动气氛的，开场的互动方式有几种：
1、夸赞某个人，但需要发自内心的发现和夸奖，而不是泛泛的夸一些显而易见的，比如你很美、衣服很好看之类的，可以夸她有气质和性格等需要用心观察得出的结论，被夸赞的人会感觉比较受用。
2、自我介绍，同时用问题引发对方的交流。比如我是做什么什么工作的，你是从事什么行业的。我很喜欢什么什么，你平时有什么喜欢的兴趣爱好么？当对方回答的时候，就可以根据对方的回答，了解对方可能感兴趣的话题深入交流。
3、当下的热门话题，比如最近大家都在看世界杯，可以问你们喜欢足球么？
4、根据对方行业可能会感兴趣的话题，请教一些问题。比如听说你是做投资的，最近中美贸易战，你觉得对我这个行业冲击的大么？
5、发起一场讨论或一些互动小游戏。比如我最近遇到一个事，比较困扰，大家都帮我分析分析哈？
其实聊什么取决于聚餐中的人员或某个人的情况而定，其中有几个最重要的原则，比如，
1、不要一个人滔滔不绝的独自高谈阔论。好多人怕冷场，结果成了个人演讲专场了，搞得大家都很尴尬；
2、不要全场就跟固定的一两个人交流只属于两个人的话题，而让其他人插不上话，可以经历让每个人都有发言的机会。
今天先跟大家分享这么多，关于改变的更多内容，有兴趣的话，可以关注宜璞问答的系列文章和音视频专栏节目《宜璞说蜕变》。也欢迎把你的困惑问题留言给我，每期我会挑出一些普遍关注的问题进行解答。
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