【一】上司突然对你客客气气了。
行走职场，上下级关系，有时候真像男孩追女孩，当女孩对你客客气气的，就快给你发“好人卡”了。如果上司以前对你挺随意的，说明上司没把你当外人。如果上司开始对你客客气气了，说明上司可能把你当外人了。原因有三：一是别人挑拨离间，让上司对你有所防备了；二是你站队方位模糊，让上司采取保守观望态度；三是你风口不紧，吹嘘你和上司关系，产生负面影响，上司有意识和你保持距离。正确的处理办法，沉住气，别吭声，分析原因，对症下药，直到关系恢复正常，切莫抱着“你客气我也客气”，必将造成平行线渐行渐远。
【二】上司不再交办你职责外的事情了。
行走职场，有一个双刃剑，就是上司安排你分外事情太多，让你苦不堪言。拿一样的工资，凭什么让我超负荷呢。有时候，要辩证地看待这个双刃剑，多让你做事，一般情况下，不是上司故意欺负你，更多情况是倚重你、培养你、重用你。如果上司开始不交办职责外的事情了，只有一个情况，上司开始疏远你了，因为上司不想“欠你人情”。这个信号很危险，上下级的关系，说根本是你为上司付出多少、上司给你回报多少的价值交换关系。你做好分内的事情，工资已经回报你了，上司不需要再多付出什么，想到这里“不寒而栗”，基本上他不会再提拔你了，“你就干好本职，拿好工资就好了，我不欠你什么”。
【三】上司不再过问你的生活了。
职场生态非常微妙，上下级绝对不是简单的指令与执行的关系，有时候会夹杂着许多师生、师徒、长幼、价值互换、投入回报等关系。尤其在国内职场，上司不论于公于私，都有“门生”理念，培养师徒感情和传承管理思想，两者会交叉一起、不会割裂。任你的上司，不仅培养你的能力，也培养和你的感情。如果上司不再关心你的生活了，比如，即使你们俩人在候机，上司也只是聊聊工作上事情，从不过问你的家庭生活，从不说家里还有什么难事需要帮助的，其实就表明上司和你的关系，仅仅只是工作关系，无论你干的再好，你也不要幻想还有什么美事了。
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