今天，我们店里有一个伙伴不见了，本来他今天应该来上班的，而他没有来上班。店里的人联系不到他，看得出来值班经理很担心他，因为她发信息给我让我去试着联系他。而我在打了几次微信电话后，也是无果而终。说实话，我也在担心他出什么事，毕竟他在麦当劳教了我很多，有很多事都是他手把手教的，教得很有耐心。他的手机长期联系不到，不免会让人胡思乱想。其实也不止我在乱想，经理也因为着急他而怕他出什么事。或许，联系不到他的人都在担心他吧。
深夜，就在刚刚。他突然发信息过来对我说，他是自离的，因为开不了口所以只能采用这种激进的方法离开。跟他聊了我才知道，原来他想离职想了很久了，但一直因为不知道怎么开口而拖到现在，他在麦当劳也坚持了很久。我想，他不知道该怎么开口或许是因为有情感的羁绊吧，舍不得麦当劳里的人和事，但又因为各种各样的原因而不得不离开。这让我又醒悟了一点：情感才是对人最大的束缚！
说实话，就我个人而言，我去麦当劳做兼职完全是冲着钱去的。这个目的就意味着，哪里有更高的工资，我就会去哪里，哪里对我更有好处，我就会去哪里。我原本打算，等到做完这个寒假，我就会离开麦当劳，去寻找更适合我的地方。但是，人毕竟是有感情的，在任何地方待久了都会对人和事产生一定的情感吧。
曾经麦当劳有人对我说，我可以向上级申请去大运那边的麦当劳(这里离学校更近，更适合我)，这样我就不会那么辛苦跑来跑去了！我当时听到以后真的是一阵激动，因为这对我来说绝对是诱惑很大的，毕竟我讨厌搭公交，而如果我可以调离的话，我每天就不用提前那么早去等公交了。但我当时还是很果断地说：算了，我觉得这里的人挺好的，去到别的地方又很难融进去。
现在想来，我当时会这么说，应该是麦当劳给了我一定的情感羁绊吧！确实如此，如果纯粹就利益而言，我肯定知道如何选择，而我现在明明知道有更好的选择却依然留在那里的麦当劳。这，已经超出了我对利益的衡量。我已经融进了麦当劳，至少我在麦当劳工作不再觉得是一种单纯辛苦，还在享受着和大家待在一起工作的时光。
情感是对人最大的束缚，他会限制你的选择，会让你在更好的选择面前迷惑自己。但是我们也得明白，选择本来就是两面性的，与其说情感束缚了人们，还不如说情感指引着人们的选择。选择是有最好的，但是最好的事物未必是最适合自己的，而情感指引人们做出来的选择往往是发自内心的，自己真正想去做的一个选择，而这选择才是最适合自己的！
或许这位离职的伙伴也是经过了很多的思考与不断地和自己的情感做斗争吧，他选择的或许是最好的，至于这个选择适不适合他自己，时间会给他答案的。而他做出离职这个决定所进行的思想斗争，去不断说服自己，斩断麦当劳对自己的情感束缚，我想这才是最困难的吧！这就导致了他说的：不知道怎么开口。我想，他是舍不得麦当劳的，也怕麦当劳在挽留他，让自己心软留下来吧！
不管怎么说，最后衷心地想跟这位伙伴说几句话：谢谢你近来的虚心指教，也谢谢你近来的照顾，让我能够更快地融入麦当劳。很幸运能够认识你，祝你前程似锦，马到成功！我也会继续留在麦当劳好好努力的，共勉吧！
麦当劳让我成长(二)——情感才是对人最大的束缚
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