今天跟几位同事做了绩效反馈谈话,很多同事讲不出来过去一年做了什么?也讲不出做了什么杰出贡献对团队和公司?以及今年自己打算做什么?
这些问题都没有想过,这伙伴会在新的一年内获得成长吗?可以相信这些伙伴大多数都在混日子,或者漫无目的被动工作!
这是非常可怕的事件!这些人会失去职场竞争力…
本文标题:绩效面谈
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