我经常看到许多企业经营者,为了把公司打理好,劳心劳力、废寝忘食。
当然也有一些人,显然已经过劳或是对于层出不穷的状况,已经觉得无能为力,而冷漠无助了。
所以,他们选择了忽视、放弃或是交给他觉得能帮得上忙的人去处理。
可是,把它交出去,又面临要如何有效的管理和控制这个帮他打理生意的人了。
有些还在自己亲自面对企业,每天大大小小工作的老板,有的看起来情绪就很容易焦躁、易怒。
你有见过这样的人吗?
或者你自己就是如此?
有没有一个方法,可以把这些所有的现象,就像哈利波特的魔法棒一般,一个咒语就完全搞定?
我遇到的很多企业主,都在积极地寻觅这个不知是否存在的“长生不老药”。
因为有这样的需求的企业主太多,态度也太过于殷切、积极。
所以就产生许多人和公司,专门提供这些疲惫不堪的老板、高管这些秘方。
于是,好运的人找到一些不错的技巧、心法,然后回去用在自己的工作领域。
遇人不淑的,就花大把银子,然后被有心人套路了,花了钱又无济于事。
这几乎是现在中国企业主的共同问题了。
我或许无法给你魔法棒,但是可以帮忙梳理一些思绪。
处理企业问题和生活,在一个基础上来看,是一样的。
那就是事情只有“混乱和秩序”两种状态。
你若不是在混乱中,那就是在秩序里。
混乱,会带给你无所适从、困惑、没有合理的流动、无法预测、、、。
当一个企业主,处在这种情况下,会焦虑、易怒、情绪高低起伏。
因为,这些现象都代表一个结果,失去控制!
一个人处在无法控制身边的人、事、物时,你说心情会好吗?
企业要有效运作,让事情井然有序的运作,是完全必要的。
简单说,就是要有某些秩序和规则。
如果你发现自己或身边的人,情绪经常处在这样的负面状态中。
那你可以合理推论,他\或她应该在某些生活、工作领域,面临无法有效控制的状况了。
管理企业如何越管越轻松?
因为有人把可控制的秩序导入,即使那套办法不是最好的,但总是代表着某些规则和秩序被建立。
因此混乱的比例减少了。
工作要完成,总是有些合理的工作程序要完成。如果它没有建立流程,那基本上不会有成果。
如果它的流程不明确,规则经常随着运作的人不同而随时改变。那其结果的品质应该也时好时坏、时多时少、时准时或时不准时了。
如果它的流程清楚,并且环节的衔接,合理而且容易被理解操作。那么它产出的结果,应该就可以被花钱的客户满意。而客户满意了,基本上,企业主就有多余的时间和金钱去享受企业带来的利益。
反之,则永远被绑在这个你自己一手创造的企业怪兽身上。
你的喜怒与哀愁,就完全要看运气了。
秩序和混乱无法并存。
你若不是混乱,就是处在秩序中。
就像光明与黑暗一样。
你,只能选一种来运作你的公司与生活。
如何选择?
你是老大,你作主!
~润心塾~
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