润心塾
我经常看到许多企业经营者，为了把公司打理好，劳心劳力、废寝忘食。
当然也有一些人，显然已经过劳或是对于层出不穷的状况，已经觉得无能为力，而冷漠无助了。
所以，他们选择了忽视、放弃或是交给他觉得能帮得上忙的人去处理。
可是，把它交出去，又面临要如何有效的管理和控制这个帮他打理生意的人了。
有些还在自己亲自面对企业，每天大大小小工作的老板，有的看起来情绪就很容易焦躁、易怒。
你有见过这样的人吗？
或者你自己就是如此？
有没有一个方法，可以把这些所有的现象，就像哈利波特的魔法棒一般，一个咒语就完全搞定？
我遇到的很多企业主，都在积极地寻觅这个不知是否存在的“长生不老药”。
因为有这样的需求的企业主太多，态度也太过于殷切、积极。
所以就产生许多人和公司，专门提供这些疲惫不堪的老板、高管这些秘方。
于是，好运的人找到一些不错的技巧、心法，然后回去用在自己的工作领域。
遇人不淑的，就花大把银子，然后被有心人套路了，花了钱又无济于事。
这几乎是现在中国企业主的共同问题了。
我或许无法给你魔法棒，但是可以帮忙梳理一些思绪。
处理企业问题和生活，在一个基础上来看，是一样的。
那就是事情只有“混乱和秩序”两种状态。
你若不是在混乱中，那就是在秩序里。
混乱，会带给你无所适从、困惑、没有合理的流动、无法预测、、、。
当一个企业主，处在这种情况下，会焦虑、易怒、情绪高低起伏。
因为，这些现象都代表一个结果，失去控制！
一个人处在无法控制身边的人、事、物时，你说心情会好吗？
企业要有效运作，让事情井然有序的运作，是完全必要的。
简单说，就是要有某些秩序和规则。
如果你发现自己或身边的人，情绪经常处在这样的负面状态中。
那你可以合理推论，他\或她应该在某些生活、工作领域，面临无法有效控制的状况了。
管理企业如何越管越轻松？
因为有人把可控制的秩序导入，即使那套办法不是最好的，但总是代表着某些规则和秩序被建立。
因此混乱的比例减少了。
工作要完成，总是有些合理的工作程序要完成。如果它没有建立流程，那基本上不会有成果。
如果它的流程不明确，规则经常随着运作的人不同而随时改变。那其结果的品质应该也时好时坏、时多时少、时准时或时不准时了。
如果它的流程清楚，并且环节的衔接，合理而且容易被理解操作。那么它产出的结果，应该就可以被花钱的客户满意。而客户满意了，基本上，企业主就有多余的时间和金钱去享受企业带来的利益。
反之，则永远被绑在这个你自己一手创造的企业怪兽身上。
你的喜怒与哀愁，就完全要看运气了。
秩序和混乱无法并存。
你若不是混乱，就是处在秩序中。
就像光明与黑暗一样。
你，只能选一种来运作你的公司与生活。
如何选择？
你是老大，你作主！
～润心塾～
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