一大早老板就打来电话叮嘱，“今天叫张工过来写一张借条，他儿子马上开学先借给他二十万。”
我连忙应答。
这已经不是张工第一次向公司借钱，去年同样在这个开学季，也向公司借了20万。
我知道他儿子在美国读大学，每年学费要四十几万，加上生活费，每年至少五十万。
去年本科毕业后又考上美国休斯敦大学研究生，这样每年费用又多出二十万左右，对于一个工薪家庭来说真是不小的一笔开支。
挂掉电话后我便立马给张工发了条微信，叫他今天有空来一下办公室把暂支单字签下，好把钱打给他（平时他一般都在工地现场，除非有事或工程请款时资料要盖章才进公司）。
张工改造幼儿园工程
张工是湖南衡阳人，生于60年代末，1990年毕业于湖南湘潭大学工程管理类专业，之后被分配到南京某建筑国营单位木工班组，从最底层开始做起，当时月薪八十元。
木工班组待了大半年后，先后调到钢筋工班组和泥水匠班组，等于进公司二年时间都在最基层上班。
我很好奇的问他你一个大学生怎么会分配到这些基层班组，简直太大才小用。
而张工却不这样认为。
他说，“你别看这些基层班组，能人可不少呢，大部分都是来自素有建筑之乡的南通，个个在实际操作能力和技术水平上都很强。”
张工说他很庆幸能到公司各个基层上班，在现场二年既能学到真东西，又遇到一群真诚没那么多心眼的同事，这是他上班这些年最开心的日子。
对于有些人肯定会想进了国企就是混混日子，不用那么拼，每天喝喝茶，看看报工资也照样有的拿。
而张工从来没这样想，他白天盯在项目现场，晚上在办公室学习电脑、CAD制图、各种预算报价软件，一直在不断提升自己。
经过四年多的磨练，从建筑小白已然成为公司一名优秀的预算员和现场管理人员。
机会总是留给有准备的人。
因在南京工作四年多表现突出，1995年被单位调到上海浦东陆家嘴分公司。
他们单位当时承接浦东陆家嘴地区好几栋大厦的建设工程，其中包括陆家嘴地区标志性建筑金茂大厦。
能进入这些项目组工作的一般都是领导精挑细选精兵强将，不管是在专业技术上还是现场管理上都是整个公司最顶尖的。
他负责过各种大型大厦室内外装修设计、土建项目预算，尤其是精通室内预算，对市场上各种建筑材料规格、型号了如指掌。
当时公司接的活规模比较大，主体结构由他们自己完成，一部分分包给上海这边当地分包商。
其中有一家台资企业，在所有的分包商中算是规模最大的一家，老板姓李是个台湾人。经过二年多工作上接触，他认为张工为人不错，不但预算造价和现场管理水平都很熟悉，而且又肯吃苦，是个不可多得的人才。
后来私下一次吃饭，他表示只要张工愿意到他公司上班，工资翻倍，另外负责管理的项目还可以拿提成。
在国企虽然工作稳定，但工资并不高。
张工是个比较谨慎之人，并没有马上答应。毕竟也是国营单位，在业内还算有点名气，好多人挤破脑袋想进去，因此一直犹豫不决。
博物馆内装工程
台湾的李总也知道他的顾虑，也叫他多慎重考虑清楚再做决定。经过半年多的思考，再加上第二个小孩（女儿）出生，家里开销也大好多，国企虽然稳定，但是工资却不高，他最终还是下定决心选择离开工作八年多的建筑国营单位（这家公司现在在业内规模也还是比较有名）。
1999年年初张工正式跳槽到这家台资企业上班，工资比原来翻了一翻，一过去老板就让他负责一家公司办公室内部装修项目，工期三个月，时间紧，任务重。
张工知道这是他在新公司负责的第一个项目，他既要做到按时按量完成工期，还要确保现场人员安全。每天早上第一个到达现场，召集各个班组开会，安排好各班组的工作，然后戴上安全帽拿个卷尺来到工地现场检查、监督，从上班盯到下班，抓质量、抓进度，确保生产安全。
三个月的工期顺利结束，工程通过竣工验收后，老板兑现承诺，并把十万块项目提成汇给他。张工开心坏了，第一次拥有这么多钱，兴奋得一晩上没睡好。之前还担心从国企跳出来，怕发展不好。现在看来还是值得的，这一年的收入可抵得上过去几年的收入。
那年项目比较多，年底老板又给他五万块年终奖金。当时上海为了留住人才，只要买房就可以送蓝印户口，五年内如果没有什么违法违纪行为可以转正式户口（这项政策在2002年后取消）。
手上有点钱的张工立马想到要在上海买套房，要把老婆和二个小孩从老家接到上海来读书，当时外地人在上海买房子并不多。
2000年张工利用手上的20万，在浦东买了一套90多平二房一厅（现在至少价值六百多万）这时刚好他儿子上小学，房子买好后小孩可以就近入学。
2005年篮印户口到期后，他立马把户口迁到上海，当时政策是只能随迁一个小孩，所幸的是当时户籍政策不像现在这么严，于是张工找关系把二个小孩户口全部迁到上海，从此成了一名新上海人。也在这一年考出了一级建造师证，考出证后工资待遇自然加了不少，可谓是大丰收的一年。
这时候小女儿又到了上小学年龄，由于第一套房子初中学区不好，导致他儿子读了个比较差的初中。好在小孩成绩不错，后来也考上了一所不错的高中。
为了女儿能上个更好的学校，2005年他又在浦东贷款买了一套价值150几万的140多平三房二厅九年制学区房（现在价值至少1100万）。不但女儿上了个好学校，顺利考上市重点高中，而且房价几乎翻了7、8倍。
去年小姑娘高考，父女二人在填报自愿上产生很大的分歧。女儿要填报外省市的985或211高校，而张工却认为选个好专业比选个有名气的学校要来的实在，学校名气再响，而所学的专业如果就业前景不好，以后出来后找工作也是很难的。
张工查了好多资料，他说现在都讲究数据化，而我国大数据正处于起步阶段，他认为未来大数据专业需求大，人才缺失，以后就业前景不错，收入也不会低。最终女儿听了张工的话，填报了上海一所二本院校，但是专业却是现在比较热门的专业—大数据专业，放弃外省市的重点大学。
我跟张工说你建议是对的，如果是我的话，我也是把选专业放在第一位，学校名气放在第二位。一定要适应以后的发展趋势，像过去比较热门的专业，好多学生现在读出来根本找不到满意的工作。
展览馆策划作品
2014年由于这家台资企业老板要转型从事电气行业，解散公司。按工作年限赔偿了他二十几万，另外老板还送了一幅名家字画给他。
张工后来多次在我们面前提到这位台湾李总，说他很讲信用、素质也高。跟他后面做了15年，从来没有见他发过火、骂过人，他说李总就是他生命中的贵人。
确实也是，没有李总再三邀请他肯定没有勇气走出国企。他好多以前的同事仍然在这家国企单位，他们大部分人缺少张工的这种勇气，不敢走出来。错过了买房的最佳机会，眼睁睁看着房价一年高过一年，只能越买越远，好多同事跑到上海远郊买了一套，上下班每天在路上就要花上三、四个小时。
如果你安于现状，奋斗的激情就会渐渐失去。只有那些不满足现状的人，才能成为真正的成功者。
之后张工来到我们公司，他前面上班这家台企几年前和我们一样，都是张江高科技园区一家芯片厂供应商，我们甲方的要求和流程他自然也熟。
他来我们这里等于熟练工，不但甲方要求和流程知道，而且连大部分管理人员也都认识，工作很快就上手。
只要他跟踪的项目不管大小，和分包商结算时，拿上来的请款单总是整理的清清楚楚，手续齐全，减轻我们很多工作量。
刚来公司的半年里他一直只上半天班，我就很奇怪。后来大家熟了我便私下问他，你这边才来半天，是不是在外面还有兼职。他说是的，还给一家小公司做预算，有时候也要去那边工地现场。
他说那边项目是他去年不忙时接的一个兼职，从一开始就是他跟踪，项目也不大，他不想半路走掉给人家老板带来麻烦。在来我们这边上班时已经和老板说好，手上还有一个小项目没有结束，需要他继续跟进，直到验收。
我现在终于明白了，前一家台资企业老总为什么愿意花高薪把他挖过来。张工不但技术好，人品也是没得说，
我们一直感叹说张工不但人勤劳，而且眼光也好。无论是在买房子上，还是在子女教育上，都能很好的做出正确决择，
就连我们老板也一直在说，作为一个外地人能在上海混成这样很不容易了，也是他认识的外地人中为数不多的一位。
所以他一路走来每一步走得都很坚实，用他那勤劳的双手、高超技艺、非凡智慧创造了很多人梦寐以求的美好生活。
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