1，老板必须要有改变世界的梦想，至少也要有改变身边人命运的初心
2，老板必须要营建团队间坦诚沟通的氛围和渠道
3，对不可替代的人才，激励度必须够大（超出他的预期）
4，老板必须要有壮士断腕的果决与魄力（坚决干掉在关键时刻要挟公司的人）
5，必须高激励高约束，不要自以为是
6，老板必须要日日成长，月月精进，福慧双修，锻炼好身体，教育好员工（孩子），设计好模式，分配好钱财
7，坚决杜绝哥们义气，山头主义，坚决铲除帮派现象
8，坚决杜绝个人崇拜，坚决干掉企业最后一个忠诚于你的人 （忠诚于岗位）
9，企业必须要构建自己的精神穹宇，强化企业的文化建设。老板必须要不断的提升自己的智慧维度！
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本文标题：【连载】第167问：股权落地风险管控的9大核心
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