“这就是你的工作态度？”

深更半夜睡不着，右肩膀的老毛病又犯了在隐隐作痛，无论是刚去按摩过还是拔罐不久甚至电疗都试过就是没有用，我跟我妈说我可能等不到老了，我妈说你净是瞎说八道，可是我想说这是真的啊，我们90一代职业病越来越多了，熬夜也越来越勤了，一天24小时巴不得再多出10个小时的时间，但是依旧永远都觉得不够用，也依旧不知道都忙去哪里了，一无所获。

最近去了新公司，坐拥好歹900-1000人的未融资互联网公司（注定坑）比我上年全年认识的工作上交集的奇葩都多，这就是所谓的不同人有不同的思想吧，但是我的新公司仿佛领导层全部的思想都很统一：我没用，但是我要坐稳江山。

曾几何时我只想单纯的做好一件事又单纯的只是想要获得一个赞同，没有想到会那么难，因为领导会觉得赞了你那自己的地位怎么办，你会不会膨胀，我就是不想要你膨胀，然后就选择忽视你的努力，甚至还对你吹毛求疵，永远都觉得你不够好不够努力。

身为HR几十年的姨妈说，你就是要爬到管理层就不会受欺负了。

我心里想：放屁。

即使在管理层，你是小的就要做大的管理者的傀儡，然后一个个叠加，永远都被欺压。

在瞎忙到没有时间跟朋友聊天也没有时间去健身更没有时间打字写文章的时候，我的压力也慢慢转化到皮肤上面，乃至我连脖子都开始长痘了，年纪大了一长几个月都好不了。

有次同事（受不了领导目前已离职）慌张的走过来跟我说她的脖子原先不长痘痘现在也和我一样长了一大片，到底是什么状况？！

结果一去百度：精神压力熬夜或抑郁所致。

一点即通，为什么自己会变得那么糟这下全有B数了。

身为一个编辑要身兼数职还要充当运营的角色，就拿微博运营来说，我一个从来没有经验的人在三个月内从72的粉丝涨到了522，起初总是熬夜都在研究如何提升转化和发微博。

但即使如此领导觉得你依旧没做好。

甚至每个月的绩效考核都给你打全组最低分，因为绩效考核跟钱挂钩，不得不逼我一个从来不怼人的女子去争取自己的利益，结果领导反而说那XX才是全组最低分。

你当我没点B数吗，我比她的分数还要低0.几的百分比，你当我都没数吗，我笑而不语。

我自己花钱运营虽然没投多少钱但是忠心满满，结果每个月的考核分数都犹如悬崖边缘，不得不逼迫你去反驳，领导每次看到你反驳决觉得无法争辩就选择无视和忽略你说的话，你再去争取永远得到的回应都是：这就是你的工作态度？

工作态度是个很主观的东西，驾驭者觉得你不够好就是态度有问题，懒得管你背后的日以继夜和辛苦付出，甚至连私人时间都被完全占据她也不管，反倒还会利用这点去调拨离间其他同事：那XX微博深更半夜都在努力发，你呢？

我那个X，不是跟这位同事熟，大概我都要变成全民公敌了。

记得之前看过一篇文章名大概叫做《累的不是工作，而是和你工作的人》真的太有感悟了，一个公司连五六个人的工作小组都在撕逼内斗哪里还有什么精力去拼搏业绩，大家两手摊摊反正管你坐着还是站着最后领导都会说你工作态度出问题。

年纪越大新陈代谢越低，很多身体问题也需要很长时间去康复，即使最近被折磨的身心俱疲唯一的安慰就是也能在黑夜里写出几个字，虽然获奖的文章没多少寥寥可数，但也算是我的慰藉了。

年轻的时候干的不顺心赶紧就走人，其实就是在选择逃避问题，如今面临着金钱压力就需要顶着一颗强大的心脏，就像我一HR朋友说：无论公司和领导要如何变动，你想坐稳那就只需要一颗强大的心理承受能力就可以了。

我愤怒的敲敲键盘回复她：没毛病啊。

虽然我很疲惫，但是我还是会考虑坚持下去一段时间，究竟路还有多久我也不知道。

突然很感悟最近看到的一句台词：有时候真的好想问问那些到达梦想终点的人，那里到底是什么样子。

我好想问问未来，究竟怎样还要多出众的能力才能化作别人抵挡不住的光芒，究竟需要怎样的代价才不会被人随便甩来一句工作态度有问题就被搪塞，究竟还要走多久我的内心才会坚如硬钢？

鲁迅说，路是人走出来的，既然我身为人并无感到抱歉，那还是咬咬牙走出一段少点坑洼的路出来吧。

敢问路在何方？路在前方。

前方的何方？就在那遥远的未知地方啊。

就像我问领导：我哪里有问题了？

领导回复我：就是工作态度有问题！

永远别想猜透领导的心思，谁当真谁就输了。