一
小扬刚刚大学毕业，一路披荆斩棘的通过考核面试后，好不容易进了一家让大家眼红的公司。她懂得这份工作得来不易，从上班的第一天起，就想好一定要和同事们都搞好关系。
时间一长，问题就出现了。同事小李说自己失恋了心情不好又失眠，小扬说今天的材料我帮你整理。小刘抱怨说自己的位置挨窗口自己怕晒，小扬说咱们换位置吧，我喜欢阳光。小林说周末想和朋友出去玩，小扬说那我替你值班。
为了和同事们早日融为一体，小扬对同事们几乎有求必应，从不拒绝别人的要求。
半年下来，很多同事提起小扬来就夸赞她懂事又体贴周到，可是，小扬自己却怎么也开心不起来。
直到有一次，那天是周末，同事小赵着急赶个稿子，就想到让小扬来帮忙。可是那天小扬来大姨妈，肚子疼得起不来，于是就拒绝了同事的请求。
第二天，一上班，小赵就对小扬黑着脸，还到处对别的同事说她的坏话，说小扬就是喜欢在领导年前表现，典型的心机婊。
小扬很伤心，自己平时的付出都打水漂了吗，对她一直那么好，良心都让狗吃了吗。
其实，小扬一开始的心态就没摆正。
公司是做事的地方，和同事最基本的善意和礼貌需要维持，但是，却不能为了单纯赢得同事的好感，而丧失了自己的原则和自我。
在工作中，能赢得别人尊重和信任的，一定是个人能力。小扬应该把心思放在工作中，而不是过分的只关注人际关系。
当然，我们还是要选择做善良的人。但也要懂得适当的拒绝，人际关系才不会脆弱得不堪一击，好的人缘永远都不是一味讨好和退缩才能获得的。
二
小罗性格内向，性格温和，不喜欢说话，也从不在同事年前表达自己对事情的看法和个人感受。
在工作中，他一直听从别人的意见，永远尊重别人的意见。就连午饭吃什么都迁就同事的选择和口味。
在同事的印象里，他仿佛就是个可有可无的存在。
这样一来，办公室里的坏事自然就和他绝缘了。但是，一旦有好事来了，大家也自然想不到他。
其实，小罗的业务能力很强，对工作也有看法，规划和设计都是公司里的数一数二。
直到有一天，出现了一个培训学习的好机会，只有五个名额。不但能听业界大V亲自培训，还能面对面交流，没准从此就能走上人生巅峰。
这是多么好的机会，同事们都想去，可是，小罗也想去啊。
同事有的就去亲自找领导，表达自己想去学习的意愿。
后来，领导也找同事一个个谈话，想看他们的想法。
可是，小罗自始至终没有表现出对此事的热情，另外的几个业务能力没有小罗强的人都表达出了强烈的愿望。
后来领导说，还以为他家里事情多，不愿意出去呢。
冤枉啊！小罗得知后，后悔不已。
在工作中，远离是是非非，不嚼舌根子，这些都没有错。可是，一定要懂得恰当的表达自己的想法，不然只能做个角落里的隐形人。
要适时的表达自己对工作的热情，领导们也都喜欢全心投入工作的人。
不表达，不争论，短期看的确可以保护自己，但是，如果想有更好的发展，和更广阔的空间，还是大胆的说出你的想法吧。
在该表现的时候表现自己，才能抓住自己想要的机会。
只要注意方式和方法，掌握好表达的分寸和原则，理解你的人自然会理解。
三
工作说白了，其实就是竞争和合作的关系。要善于合作，更要懂得适时竞争。一味的谈忍让，退缩，既不利于工作的开展，也不利于自身的发展。
长此以往，不但自己的工作做不好，别人不会领情也不买账。
记住，不讨好任何人，你也是值得被爱的！
何以报德，何以报怨。以德报德，以直报怨。只有学会拒绝别人，你对别人的好才有价值。
所以，拒绝做个老好人，我们一起学“坏”吧！
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