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原创:做一个优秀的质量人⑦

原创:做一个优秀的质量人⑦

作者: QC大宝哥 | 来源:发表于2023-02-27 15:55 被阅读0次

    转眼间这个系列就到了第7篇,这是用文字构建的一个咖啡馆,相互赋能。

    做一个优秀的质量人⑦不断更新

    在职场上,有没有遇到十几年在一家公司一个职位上没有任何挪动的人,死气沉沉,没有一点想法,甚至唯唯诺诺,早就习惯了不求有功,但求无错的佛系状态。

    这种状态本身没有错,多元化的社会,尊重多元价值观。

    但是,我们从自身发展的角度,还是要像竹竿一样节节高。

    案例1 钱多事少离家近就是好工作吗?

    这种工作我做了两份。

    第一份是在一家美资企业做品质主管。5天8小时,上完班就可以走人了,不像很多工厂那样,需要加班跟产线。在这家厂里做了3年。

    工厂不大,500人。作为质量负责人,每天按部就班就好。工作中突发事件也不多,都是一些成熟的工艺。

    我的老板很少找我,十天半个月可能打一次照面。基本上没什么事情他是不会来我这里的。

    也许是太轻松了,也许是发展已经到天花板了,我业余就有大量的时间学习各种质量工具、方法。

    最终,我离开了。选择了一家5000人的工厂去做质量主管。我觉得忙碌起来,有奔头才能让人有干劲。

    第二份工作,是在深圳。我负责汽车零配件的质量,在深圳工作3天,其余2天去广州和项目组的同事碰碰头,开开周会。

    仅此而已,工作很平静。自己掌握的专业知识很少有用武之地。

    另外,我硕士快毕业了。我一方面懒懒散散,另一方面,觉得自己学了一身本领,又不能经常使用,已经工作了2年了,再这样空闲下去,所学的东西都快忘光了,人也慢慢废掉了。

    这两份工作都属于钱多事少离家近的工作,我反而离开了。就是因为,我在不断地提高自己,总是想找一个能够切切实实实战拳脚的舞台。不断更新自己的知识,会给自己掌控命运,打开局面的底气。

    案例2 躺平

    我见过那种老气横秋的工程师,他的主管总是抱抱不平,公司不公平,外面招进来的工资都很高,内部成长起来的人,工资总是涨不上去,并且认为这些人各个都是人才。

    我说,既然都是人才,拿着那个工资,不早跳槽了。现在这个年代,到处都是机会。

    此类工程师,基本上没什么想法,关于质量改进也没什么好的点子。私下里会议论生产管的不好,但自己又不敢当面硬杠。公司组织各种培训,也都不去参加,总是在想自己十几年的阅历,这些东西都已经不再话下。

    但是在别人眼里,只不过是温水在煮青蛙,佛系地躺平,等待退休。

    不要放弃学习

    其实,做质量是一个需要不断学习,不断和优秀的人交流的工作。心里有目标,手上有方法,胸中有胆量,眼里有问题,就能动员大家,一起去寻找问题,解决问题。

    永远有一颗空杯的心

    尽管一些事情经历了很多次了,还是应当多听听别人看法,了解别人是怎么大刀阔斧,快刀斩乱麻的。而不是生活在“我不知道我不知道”的状态中。自以为自己是一桶水,一旦做一些需要独当一面的工作,却总是拖后腿。

    不断更新,就是要有一颗追逐更高目标的心

    要给自己设定有挑战性的目标,用成绩来说话。

    有次,一个质量工程师来到我的办公室,说:我要加工资。

    我突然感兴趣了。第一个主动来找我加工资,这是好事呀。我的老板曾经说过,你尽管给员工加工资,不要吝啬,一次性给他加2万都可以,但要让他讲清楚他能带来哪些回报。

    我坐正,问他,你给我几个加薪的理由。

    他坐在那里,想了几分钟,说没有。

    我开始启发他,想让他再找找自己这一个年度的业绩,我给他机会,让他秀秀肌肉。他始终讲不出来一句话。

    这个就有点尴尬了,主动要求加工资是好事,但总要准备充分吧,总要讲那么一两条加薪的理由。

    总不能因为你工作年限久了,干一年,就要给加一年的工资。

    这其实就是典型的没有给自己压力,没有认真想过自己的工作业绩,也没有思考过自己这份工作的意义。

    主动加工资

    曾经工作的一家工厂,经营并不景气,全员该年度都停止了调薪。

    但是,质量部的体系工程师却因业绩高涨,获得了大幅度的加薪。

    因为,大家以前眼里的体系工程师只不过是一个文员的角色,传递一下文件而已。

    而这个体系工程师在自己的岗位让开疆辟土。各项工作开展的井井有条,新客户审核都是一次性通过。几乎和她工作过的同事,都很赞赏。

    这就是不断提升自己的专业性,让自己增加价值的例子。

    文员薪资翻倍

    我曾经有一个文控文员,是从生产车间转过来的。

    该文员调过来后就做文控,每天发放文件,对文控中心提出了很多改进的建议和行动,结果引来了羡慕嫉妒恨,后来就离职了。

    在文控的半年时间里,跟着她的师傅,也就是体系工程师深入学习体系知识。跳槽之后去了工业园区的一家小厂里面做体系工程师去了。

    当然,背后也有师傅不断地支招,让她一步步从入门走向了深入。

    她的薪资比之前翻了一倍,这就是不断更新自己知识的结果。

    在工厂里,相对于其他岗位,质量岗位需要学习的东西很多,如果能够静下心来,刻苦学习,在实际工作用敢于尝试,自己的能力就能得到提升,薪资自然而然就会水涨船高。

    不断更新,除了知识外,还有其他。

    要想做好一份工作,能够不断地做出成绩,还需要一个好的身体。通过自律,每天参加运动,神清气爽,精力充沛,永远有一颗年轻的心态很身体。

    不断更新自己的精神状态。让自己面对问题时,依然乐观,依然百折不挠。

    不断更新,让我们不断地变得更加优秀。

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