每日一画day106
书目：《见识》
进度：第七章《商业的本质》
学期初，我要园里的每个老师写一道自己平时喜欢吃的菜，第二天报上来一看，五花八门，鲍鱼鱼翅都出来了。这如果放厨房给阿姨去做，一个成本高，偶尔吃还差不多，如果阿姨做不出口味来，还会好心办坏事。所以我最后没有用老师们报的菜。平时选了我自己觉得不差的菜，一周也会换菜品口味。但老师私下也抱怨，说又要她们选择，又没达到她们想要吃的。
所以，看了书中，经营和管理的秘诀是不给选择，很有触动。很多的管理者为了体现公司的民主，常常把一件事情拿到桌面上来讨论，让员工来投票或是做选择，结果有两种：一是少数服从多数；二是没得出个结论不欢而散，你是领导你来决定吧。结果第一种，少数的人心里多少有些不爽，结果的第二种，没起到实质性的作用，拍板的还是你老板。
所以吴军博士在书中说，一个好的管理者制定有效，让绝大多数员工都满意的制度就好。不用试图做到取悦每一个员工，让每一个员工都满意。因为我们也不是圣人，也不能做到让每个人都满意。
适度的选择给我们自由，但是过多的选择会适得其反。
生活简单一点，选择少一点，就能获得更多的时间，更多的自由，更多的专注。然后，收获更多的乐趣。
现在的生活越来越丰富了，看到别人报了个写作班写文章很好，你也报一个。看到别人报了个速成PPT班，也不错，你又报了个。结果把自己的时间安排得满满的，看上去多充实呀，但你发现最后好像都没学好。其实，你也没有错，你想付出更多，拥有更多，只是，在这样的忙碌里，你更多的是没有换来你想要的。
有时候，看上去你做的很多，很广泛，得到的却很少。有时候，你可能只是在专心地做一件，很简单很单纯，最后却得到很多。
有舍才有得，自古如此。
我是左手咖啡 右手诗篇的利子
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