一段进程进入另一段进程

  从一段进程进入另一段进程，需要一个心理纠结的过程，因为已经形成的定式，出现转移之前，不能马上适应，这种过程有时显得又很矛盾，毕竟我们在这段进程中入戏太深，自己形成一种很自然的习惯。就像亮剑中柳云龙的警卫员和尚被土匪枪毙后砍下头颅，柳云龙还在喊着和尚，殊不知他已经牺牲了，这就是一种习惯，已经植入印象，植入内心。我们也是一样，从一个为之付出的组织，因为种种原因，不能继续下去，确实有种失落，毕竟倾注那么多心血，几百个日夜付出，确实有种失落。但是，做为我们这一代人也不能永远满足于现状，也要突破自己，也要体现存在的价值，我们等不得，️太多的时间和机遇。不舍也是没有什么更好的办法。未来几年我们也要走自己的路，既然我们想要自己去经营一点事情，去搞一点创业，天下没有不散的宴席，这一切都是情理之中，而且，受一些条件的限制，我们体现不出自己的价值，找不到自己的心声，也无法将这种心声传递，失去积淀人生的初衷，我们成长的目的是提升心性，提高远见及战略理念。

    谁也不想重新另辟其它路径，想过在一个行业️做好，做得长远，做成具有丰富阅历的人，当环境和理念不能够适应未来形式的发展，不能将未来所需要的远见正确对待，不能实现积累帮助他人️获得心声的目的，我们只能选择让自己退出，曾想过通过我们主动的去规划，去帮助改变，最终达不到我们心中想要的结果，没有文化的组织就像没有灵魂，不能将培养人才，发掘人才作为人力资源运营的关键，我们也会感觉看不到曙光。

  这段进程是我们用心浇筑的壁垒，没有想到会有瓦解的时候，我们的理念不足矣支撑的时候，肯定会选择静静地走开。我们处在两难，员工的提升及激发成员潜能的愿望不能实施，企业的愿景核心目标及发展目标不能规划明确，我们毫无方向感，曾经想过，通过我们的比较适应的理念可以去影响改变决策者过时狭隘的理念，觉得可能性比较渺茫，不能如此坐以待毙，所以选择另辟途径。

  江南今天开始下雪了，落到路面即形成雨水，正如我们此时的心情，我们的理念随之融化消融，有一点凄楚，这也是一种规律，任何一个组织都会有发展中的瓶颈，因为不够专注，造成了今天这种局面，两难即没有难处，放下是最好的结局，我们全当这是一场️雨吧！与飘雪无关，这要是在北方，立刻就凝结，然后成为独有的雪景，我们不太适应，也适应不了目前所处的环境，工作氛围，不是没有做过努力，而是没有任何变化，所以只能选择离开这个环境，再说我们这个年纪，已经不适合在继续漫无目的没有方向的工作方式，应该自己去做一点事情。人的一生好时光就这么几十年，之前的是错过，今后的时间更加宝贵，要珍重利用好，让好时光都顺着流水消逝，会带给自己终身的遗憾，感谢信任，感谢让我们体会到的收益与成长，未来的路上，会有更多的困厄，还会有意想不到的挫折，但是，心中有信念，坚信一定会获得成功。