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双减,到底减了什么?

双减,到底减了什么?

作者: 撸啦啦练写字 | 来源:发表于2022-09-09 18:07 被阅读0次

    我们每天都会面对很多问题,甚至生活就是面对问题、解决问题,循环往复的过程。但你真的会解决问题吗?人们习惯于解决问题,但却学不会如何解决问题。

    举一个家长都关注的问题,双减。家长都说孩子教育内卷严重,养个孩子压力太大成本太高,于是专家提出双减方案,减作业压力、减校外培训负担。这是个直球,哪里有问题就解决哪里。不是说这不是一个解决方案,但它至少不是一个好的方案。双减之后内卷的问题解决了吗?作为家长,我发现内卷已经从人人都在讨论,变成了房间了的大象,都知道,都不说,从明着参加培训变成了暗着寻找方法。

    双减,可能减的只是大家的多嘴多舌吧。

    很多时候,我们以为解决了问题,但其实因为没有抓到问题本质,导致解决方案隔靴搔痒甚至带来了新的问题。

    市面上有很多说“如何解决问题”的书,这本《你的灯亮着吗》似乎有点不务正业,因为从头到尾它都没说如何去解决问题,但是却从一个独特的视角告诉读者“面对一个问题应该如何先思考”。这也是我推荐这本书的理由。书中有6个部分,分别是:

    问题是什么?

    这次的问题是什么?

    问题到底是什么?

    这个问题该由谁解决?

    问题源自哪里?

    “你真的想解决问题吗?”

    这六个部分层层递进,让大家面对问题的时候提供了思考和分析的方向。

    我们工作、生活中直球解决问题的方式真是无处不在。

    员工离职多?升职、加薪、留人!

    夫妻感情不和说话就吵架,那就少说话保持距离。

    孩子学习不努力?打一顿让他记住!

    ……问题解决不了,那就解决提出问题的人!

    这种直球方式,多数情况下只会让问题变得更加糟糕。

    员工离职可能是因为成长路径不清晰,升职加薪短时间留住了人,但造成企业用工成本直线上升。

    夫妻感情不和因为长时间不沟通关系更加难以挽回。

    孩子挨揍伤害了亲子关系,叛逆期变长……

    为什么我们总是习惯性的用直球思维来解决问题呢?我们从书中可见端倪。

    我们天生就喜欢一碰到问题就想着去解决。

    没解决过多少问题的新手们,总是在还没定义清楚待解决的问题时就草草提出解决方案。即使是有经验的老手,也会在外界逼着他们快点交出解决方案时屈服。

    书中也给了具体的建议。在遇到问题的时候,我们应该先思考,尝试找到:

    “问题的本质是什么?”

    再回到教育内卷的问题,当然我不是专家,只是把这个问题带入到书中的方法尝试多思考分析。不妨针对此问题再多思考一步:为什么会内卷?因为都都奔着985、211。为什么都要好学历?因为大厂招聘先看学历。为什么会看学历?因为就业压力大,人多好的岗位少。为什么人多好的岗位少?因为收入差距大、人们对职业看法不同、社会接受度不同……如此多番询问,会发现内卷已经不是一个问题,它只不过是一个甚至是一系列问题的末端表现。

    所以解决内卷内容,可以从多个层面入手,比如减小就业压力、降低职业收入差距、尊重不同职业,甚至是提升社会福利……每思考深入一层、确认一层,都会有无数个解决方案。那么解决方案还重要吗?重要,但更重要的是如何看到问题到底是什么?解决到什么程度?谁来负责。

    可能有人会问,我怎么知道我找到了问题的本质?

    “你永远无法确定已经找到的问题定义是否正确,但是永远不要停下寻找正确定义的脚步。”

    生活就是这样,一个问题连着问题,永远不可能一劳永逸。

    哪怕你真的确实已经解决了问题,也不一定就看到了问题的本质。

    我们真正要做的,是“点亮自己的灯”,放平心态,处于问题之中,但不困于其中。多去思考探寻问题的真相,避开陷阱,可能面对一些问题不解决反而更好呢。

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