不是你不成功，只是你选择的维度不同

不是你不成功，只是你选择的维度不同

    成功，一听到这个词，大多数能想到的无非就是两点：名和利，这就是当今社会大多数人衡量成功的标准，对物质的追求一直在告诉我们有钱就是成功，有地位就是成功，真的是这样吗？

  古典老师在《原来你还可以这样活》这本书里面，告诉我们人生有四种方向：高度、深度、宽度和温度。

1、高度，它的终极价值：影响力和权力，比如政治家、企业家、帝王都是生涯高度的追求者；

2、深度，它的终极价值：卓越和智慧，比如寿司之神小野二郎就是生涯深度追求者；

3、宽度，它的终极价值：爱与和谐，做一个孝顺的孩子，做孩子和蔼有爱的父母，做有责任心的公民等等都是生涯宽度的体现，像全职太太、义工、志愿者都拥有生涯宽度；

4、温度，它的终极价值：自由，遵从内心的自我、纯粹，像艺术家、诗人、自由职业者等等都是温度的追求者；

每个维度给自己打分，不同的人打出的分数总和竟然会惊人的差不多，原因就是选择不同，比如我自己，在没生孩子之前我的高度和深度分数会更高，我记得怀孕了还会加班很晚处理订单，但是现在作为妈妈，我的宽度和温度分数自然上来了，那么我工作上花费的时间和精力自然被弱化了。

人的精力有限的，不可能做到四个维度都完美。变形计里面有多少有钱人的孩子家庭教育出了严重的问题，你说他成功吗，从高度和深度角度他非常成功，但是温度和宽度却是一个失败者，这里无所谓对错，每个人的选择不同罢了。

当然如果你能意识到这个问题并适当性的平衡也完全可以做到的，比如工作忙可以每周抽2个小时高质量的陪伴，是陪伴而不是陪着，高质量的陪伴不在于时间长而在于走心，我相信对孩子成长一定会有很大影响。

前段时间有个朋友让我跟着她做兼职，她目前月收入在15W➕，当时她发了几个他们团队月入百万的成功人士案例给我看，也许别人看到的点是这个人怎么这么牛，怎么赚了这么多钱，我看到的是另外一个细节：

当时发给我四个案例，有三个案例都是宝妈，每个案例里面的宝妈都提到一点，为了团队失去了陪孩子的时间，孩子长大了都无法沟通，甚至采访过程中一度失声痛哭，真真切切的表达了成就团队大家牺牲小家的精神，我不知道是营造团队优势还是展示她的能力，总之我看完以后一阵心疼，心疼那些孩子，就算你创造了需求优越的条件给孩子，可是孩子自己觅食的能力你有教吗？如果孩子离开了你他的价值观是怎样的？他的未来除了钱还有什么？

最开始我一直怀疑自己是没有富人思维，是我自己懦弱，甚至那个朋友也说我不愿意努力之后给孩子带来更好的生活，我曾经一度怀疑过自己，但是看完这本书之后我明白了，只是我选择不同罢了，我重视家庭教育，更加愿意倾注自己的时间在孩子身上，我追求的是一种简简单单健健康康的生活，对于我来说宽度和温度才是我所追求的。

这个社会上成功是小概率事件，失败也是小概率事件，大多数人都过着平庸的生活，选择了生活的大方向维度就做下去，用心做当下的这件事，你的成功就在你的脚下，共勉！