《谷歌时间管理课》
“3个月”换算成天数也就是90天，这个期限能让人保持“坚持下去”的强烈欲望，又能让人体会到工作的乐趣，因而是不长也不短刚刚好。
以3个月为周期将全部精力集中在一个课题上，往往可以从中发现工作的乐趣、提升知识与理解事物的深度，从而切实体会到自身的成长或者是其他无法直观地体会到的事物，但是总会达成某种成果。
“3个月”是产生质变的最小时间单位
工作的乐趣并非靠他人赐予，
而是由自己找寻。
从“缺乏社会关注度”的课题中
找出“自己想做的事情”。
unlearn”指的是突破常识考虑如何取得成果。
实现长远目标的关键在于
每3个月设定新的小课题。
目标不是“TOEIC考600分”，
而是能让行动落到实处的“3本参考书”。
当自己不知道该怎么办，内心产生动摇的时候，就应该回到逻辑的原点，想想我想做什么，我该做什么。或者说，这也是最原始的想法。
遇到阻碍的时候就回想一下自己的初心，一定会柳暗花明的。
当一个人过于纠结“想被人认可，被认同”之类的想法，容易陷入讲面子或虚与委蛇的境地。我认为，这样一来会消耗掉大量的时间与体力，并导致工作效率低下，是一种极大的浪费。
改变在意他人看法的自己，就会减少为揣摩他人所消耗的时间，也意味着能挤出新的时间。
只要下定决心“不过度纠结面子”“不过于客套”，言行举止也会变得更加简洁明快，更具合理性。
但是，“一目了然且短小精悍的邮件”是种极其强大的武器，
阅读是最理想的激发情感、学新知识的“情感训练”手段。
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