从劳动者的劳动报酬角度，劳动者获得相当于他的劳动创造的价值的劳动工资,生产资料所有者获得价格背离价值的资本利润,可以说这是劳动工资与资本利润的合理份额，否则资本就会离开原来的行业，用亚当斯密“市场是一只看不见的手”的理论，从而就会造成了该市场因资本减少或资本过多竞争而引起的波动。
所以，与其说是不断完善劳动力市场和提高劳动力市场的均衡程度,倒不如说是因为“看不见的手”在推动着社会，从而促进社会生产力的发展，合理的报酬也有利于形成和谐的劳资关系以及维系着社会的稳定。
那么究竟是什么在影响着不同行业劳动工资的不同呢？
起因与用途的本身的多种不平等：
一，职业本身有令人愉快和不愉快者
令人愉快的工作本身就会比较吸引就会有很多人抢着去做，那么也就会因为竞争而影响了利润与劳动工资；
反之，越是会造成工作不愉快的利得将会更高，也就是越容易受委屈，挨批评，或受气的工作，工资收入会相对更高，归根到底会因为受到情感情绪的心理账户所影响。
劳动工资的多少是因业务的难易，是否有污洁，或者尊卑而不相同，所以对于一切尊贵的职业，荣誉可以是报酬的一大部分。
换一句话来说就是不愉快的工作劳动只是为了劳动报酬而牺牲了荣誉感，如果没有相对较高的劳动收入，那么也就没有人愿意从事这种不愉快的行业了。
古语云：重奖之下必有勇夫！
二，劳动工资因业务学习有难易，学费有多少而不相同
一种工作如果操作起来将会比一般的劳动需要更多的技巧或者技能，那么这样的劳动工资将会比普通劳动者的劳动工资更高。
另外，如果这种工作需要经过学习而获得的技能，那么工资的收入就会视付出的学费有多少来衡量，付出的学费越高，因学习而消耗的时间越长，那他将来的工资报酬也相对期望更高，因为如果没有相对高的报酬，那么 也不会有人愿意为此付高昂的学费去学习了。
对于贫困的学徒来说，如果没有金钱去支付学费，那么他们往往会通过劳动来换取学习的机会，而他们的劳动所得则会归于他的雇主或师傅，可以说这是一种价值的交换。
但是因为没有劳动报酬的原因，学徒一般会表现出懒惰的反应，而这样的行为将影响着双方。
同时学习时间会因为学习不同的技能所需花费不同；
比如学习艺术或自由职业类的，将需要花费更长时间和费用，所以画家，雕刻家，律师和医生等的货币报酬理应更加丰厚，当然事实上也是如此。
三，各种职业的劳动工资因业务稳定与否而不相同
利益与风险在很多时候会形成正比，但是还是会有很多人会以为稳定的工作工资会更高。
事实上在很多时候却恰恰相反，因为越是稳定的工作越是更多的人去争先恐后去抢夺，而竞争会令到利润减少，竞争会令到岗位饱和，所以劳动工资会因为竞争而减少。
比如说公务员，因为工作体系的稳定，体面，所以撇开其他原因的收入，公务员的薪酬福利也只是一般薪酬而已，所以这类型工作者的薪酬中所含的一部分就是荣誉之心与地位。
否则也不会有人愿意接受一般的薪酬，又可以说职业荣誉感与工作地位让人们在较低的薪酬当中心理得以平衡。
而相对其它的不稳定工作，泥水匠，砖匠这类工作常常会受到天气的影响，于是开工次数也会因此而不定，于是他们所得的报酬就会因这种不确定性而提高。
所以，与其说他是因为工作辛苦而工资报酬高，倒不如说是因为工作不稳定的原因而工资收入高。
一个劳动者的劳动所得必须要满足他或者他的家庭的生活的基本开销，否则就不会有人愿意从事这个行业，或有人因此而离开这个行业。
如果真是这样，那么不久以后这个行业的工资报酬就会因为人才的缺失而越发提高再次回到该有的报酬标准。
所以，导致这种辛苦又不体面而又不稳定或人才缺乏的性质，也是劳动者的工资报酬较高的原因。
同理，例如这一行业从业者他们的工资除了要补偿一切不如意之外若还有剩余，也就会有更多的人因为薪酬较高而去从事这一行业，那么这一行业内的工资就会因为竞争而降低。
这还是亚当斯密理论的那只“看不见的手”的原理。
四，劳动工资因劳动者必须担负之责任的大小而不相同
劳动者所担负的责任可以说是他的职业风险，他需要担负的责任越大，那么也就代表了他的职业风险性就越高，所以也就意味着他的劳动工资就越高，否则就不会有人愿意进入这一行业而承担比一般行业更多的风险。
另外他为获得这一技能所需花费的教育费用假如越高，那么也就意味着他的劳动工资将会越高，否则也不会有人愿意为此而付出学费。
比如说医生从学习到成才的过程当中所需要花费的大量资金来投入学习，而且学习的时间比一般的技能需要的时间更长，如果不能保证他的劳动工资达到预期，那么也没有人愿意为此付出大量的时间与金钱进行学习。
所以，医生这类的劳动者与一般体面稳定劳动者不同的是，他需要担负的责任也会更大，所以他们的薪酬回报相对较高。
五，各种职业的劳动工资依其有无成功的可能性而不同
不是每一种交易都是绝对公平的，就投入的时间与金钱来说，如果被肯定通过学习后成功的可能性越高，那么人们就越愿意投入。
但自由业与演艺类或各种艺术类的情况对比机械业，前者的成功率相对后者要低得多，后者通过一定时间的学习后不久就能获得劳动报酬，前者则会有其他的因素影响所以难以保证它的投入回报率。
比如律师从学习到成功成为大律师的几率难以保证，而且所需花费的时间也较长；
比如成为明星或知名演员，除了拥有特殊的才能以外还需要具备被某些人所赞赏的优点或技能，但每个人的优点都会受到赞赏人的局限，圈子的局限，地域文化的局限，所以是否成功也由不同的原因造成。
比如哲学家等学术类学者同样也是如此，这一类型的劳动工资是基于别人的赞赏而来，当获得的赞赏越大，那么他的收入也就越大。
对于医生与律师类的职业来说赞赏可谓占据工资收入占比的一大部分，而对于诗人艺术家类型的工作者来说赞赏却几乎是全部。
那么，此类行业的成功率不稳定为什么还有更多的人要成为这样的人呢？
亚当斯密认为有两方面的原因：
第一是名誉之心，希望成为行业的翘楚；
第二是所有人对自己的才能甚至有着天生的，或多或少的自信。
因为拥有这类才能的人也不在少数，但用此才能作为谋生的人只有一部分，有些人是因为不屑，有些人是因为自信，有些人是因为不够勇敢缺乏勇气，不相信自己能成功，除了随遇而安的生活方式以外，他不想去承受在获得成名之前的那一段波折与艰难，或者是名誉的损失。
所以多少人怀才不遇而憋屈，又有多少苦尽甘来而泪流满面。
所以，不同的资本用途除了是与利润之间也就是回报率的关系，还有的就是因市场那只除了“看不见的手”在推动。
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