其实不想走，但却不能留

今年这个秋天不好过，秋雨绵绵不休，我的心情也并不明媚。因为我真的不想走，真的想留下来，却不得不走。

其实不想走，但却不能留

这三周以来的每一天，我都在纠结、忐忑不安中度过。To go or not  to go is a big problem.至于原因嘛，当然是跟工作有关。

刚来这家公司的时候，我的确是满心欢喜的，毕竟它看起来这么完美：学习机会多、人际关系简单、离家近、工资水平也不错。我怀揣着一颗扑扑通通跳动着的兴奋的小心脏，以为这些美好就是这份工作的全部。我乐呵呵地开始了我的新工作，想要在这里开始我另一个光辉的五年。

其实不想走，但却不能留

可是，我很快被现实啪啪啪地狠狠打了脸，我的圆圆脸被扇得鼻青脸肿，心被煎熬得比麻花还扭曲。

没错，公司是机动灵活效率高，人际关系简单，离家近，发展空间自由。然而，在一切都看上去很美的表象下，潜藏着一个极其可怕的问题：公司资金链极其脆弱，发工资非常不及时。

应聘时所说的工资每月15号发放，但实情是如果哪个月工资只拖五至十天，已经算是发得相当及时了。面试时所说的五险一金，实情是公司由于资金紧张，已经欠费三个月。在入职一周多的时候，我就惊愕地发现的问题，这一问题的发现于我而言，无异于一阵平地而起的惊雷。

一个月前，我之所以选择重新踏入职场，除了想要充实自己的人生，提升职业价值之外，还有最现实最俗气的需求，也就是挣钱！挣钱！挣钱！但与其他一些同事相熟后，我才了解到，我每周六天兢兢业业地为公司做招聘、绩效考核、核造薪资、提供后勤保障，甚至在节假日放弃休息时间为市场营销做配合，却有可能拿不到已经承诺好的工资时，我之前一周多欢欢喜喜的心顿时像皮球一般，泄了气。

这就好比一个女孩找了个男朋友，女孩很喜欢他，他魅力四射、花见花开、能力超群，似乎对每个人都很友善，但唯独对女孩不好。我的心痛程度跟这女孩不相上下。

原本你的心飞得有多高，现在它沉落得就有多深。

现在，公司领导采用精神胜利法管理员工。他们时不时的在晨会中为大家打鸡血，希望同事们用精神战胜一切，但鸡血的力量又能有多持久呢？干的时候当然畅快淋漓，但是兴奋期过后，大家还是要继续面对巨大的生活压力，养活自己、付房贷和车贷，毕竟谁都不能仅靠一口仙气活着。况且，鸡血天天喝，谁都会腻味的。

古人所说的：仓禀实而知礼节，是非常有道理的。工资拖了好几个月没发，连养活自己和家人都成问题的时候，本就人心浮动。这时，公司领导还呼吁员工们做黄继光，为公司冲锋陷阵，牺牲一切也在所不辞。甚至提出了马爸爸的那句传滥了的“今天你对我爱答不理，明天我让你高攀不起”来激励大家。这句话我听了十几遍了，每次都觉得很讽刺。

并且，还有一件事情刷新了我的认知。之前我一直认为，工作领工资是天经地义的事情。可是在这里我才发现，原来世界上并不是仅有这一套规则。

这家公司的工资要靠自己主动问老板要，原因越具体越好，最好是直接把各种账单放到她眼前，要的次数多了，她就会先把这位同事的工资发放。其余那些不太爱主动争取的，就只好等到什么时候公司有资金了，再统一发放。以我这种不爱放下面子的脾气，妥妥的随大家一起被延期支付工资的命运。

截止到此时此刻，公司主管级以上人员7月份工资未发放，所有人8月份工资均不知道所踪，更别提9月份工资了。这些沉重的事实，逼迫本已下定决心与公司共成长同命运的我，开始慎重考虑换份工作。

这份工作虽看上去哪儿哪儿都很合我心意，除了拖欠工资这一点，但这一点却是致命硬伤，足以抵消它其余所有的好。有的同事很淡定，说老板人很好，这半年只是资金紧张，等她有钱了，肯定会发的。但对我来说，可能因为我刚加入，对于公司和老板，还没来得及产生这种信任和安全感。并且，金钱很现实，并不会因为人nice，钱就滚滚而来。这份工作产生的朝不保夕的恐惧感越来越浓，我觉得我还是继续寻觅吧！这个四线城市说大不大，但我还真不信我找不到一份对我来说还算OK的工作。毕竟，世界这个舞台，大着呢！

大大世界，我来了。

其实我真的不想走，但我没办法留下来。我的心在凛冽的寒风中飘过，我重整旗鼓，再次出发，又踏上了找工作的旅途，尽管，我是多么的不得已。