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宝洁校招攻略:录取率仅1%,申请流程有变化,想拿offer怎么办

宝洁校招攻略:录取率仅1%,申请流程有变化,想拿offer怎么办

作者: f813a31f5d6e | 来源:发表于2018-09-17 13:42 被阅读7次

宝洁,两个有着神奇魔力的文字,所有向往快消行业同学的dream company ,没有之一!

这不,9月9日,宝洁网申开启,

学委今天就跑来,

给各位小鲜肉/小仙女补课啦!

宝洁的招聘流程看上去非常的简单

仅仅就是:

网申→网测→再网申→

一面→二面→RT(笔试)→Offer

可你知道哪个环节是淘汰率最高的吗?

没错,就是网申和网测这个环节!

网上一直流传着这样一个数据

宝洁每年海内外收到简历超过了10万

仅仅是网申就能刷掉90%的申请者!

最终发出的offer数量均不足100个

所以最后得出的录取率不足1%

看到这个数据,你、害怕了吗?

乖,别怕,更可怕的是,

为了寻找出真正有诚意、想要进入的人:

今年宝洁网申流程,变了!

我们来看看,宝洁的流程是如何变的

一开始的流程,看起来是变简单了。因为你只需填写Personal Information板块即可。

而information板块只包含三项信息,分别是电子邮箱、姓名和身份证号,填完即可提交

提交之后,一般1个小时左右,就能收到一封邮件,如下图所示:

这里有3个关键点,大家需要注意:

1.建议在收到邮件后,24小时内完成网测;(如果超过了24小时,怎么破?那一定也要去做!目测部分同学虽然超过时间,依然收到了后面的网申链接,所以绝对不要先放弃哦~但能保证24小时完成,一定要在规定时间内完成)

2.没收到邮件,一定要去垃圾箱看看,这个环节是绝对不会筛选人,100%会收到网测邮件

3.浏览器的选择:苹果电脑建议使用SafariWindows电脑建议选择IE浏览器

但是,别高兴的太早!

因为,如果你通过了网测,你会收到第二封邮件:再次网申!当然,前提是:你通过了网测。

那么,24小时内完成的网测,

到底考什么?

网测包含2部分:图形推理和成功驱动力测试。

图形推理,一共是15道,每道题限时2分30秒;

成功驱动力测试,包含4类题目,分别是7道题、14道题、11道题和64道题,无时间限制,一般花费30~40分钟,语言可选择中文。

图形推理,很简单,只需要准备最常见的100道题目即可。

成功驱动力测试该怎么准备?

这个测试是类似于性格与职业能力测试的评估,学术名叫PEAK Performance Assessment评估。

那么,什么是PEAK呢

上图就是宝洁的PEAK模型,我们看到:

宝洁的PVP(purpose,value & principles;宗旨、价值观及原则)是人才模型的基石,lead with courage,innovate for growth,champion productivity,execute with excellence,bring out our best 则是宝洁认为的高潜人才五种必备的素质。

因此,PEAK Performance Assessment,就是要测试你是否符合宝洁的PVP,以及是否具备上面的5大能力

在快消行业中,还有不少企业也有类似的性格测试、或职业能力评估,比如:百威、雀巢、联合利华、达能、高露洁、玛氏等。这里面,又以宝洁的PEAK测试是最为全面

所以我们以宝洁的测试为例,跟大家讲解一下此类测试的原则。一家通,则百家通!妈妈再也不用担心啦~

太熟悉的<宝洁 PEAK>

4部分考题,长什么样子?

第一部分,7道题,属于情景模拟题,考的是职业素养。比如:

这道题,大家会选什么?

学委个人的想法是,应该选择第一个。

因为这是上司交给「你」的工作,「你」作为负责人,应该担负起评估不同产品特性、选择最符合需要的款式的职责,并最终做出决策、承担决策后果,而不是去问别人应该买什么。

当然,直接选择最贵的和最便宜的,就更不对了。

第二部分,属于个人素质的考察,抽象的描述各种情景,衡量你的领导力、个人影响力、沟通力等素质

这两题,都是在考察你的领导力。

其实也是启发大家,企业在考察领导力的时候,外化的指标是什么:

其实就是你有时常经常的担任领导者的经历,以及在具体的压力情景下,能不能、敢不敢做决策,并且敢于承担责任。

这都是领导力的核心素质,只有你的表现超出一般人,才能证明你的领导力也超出了一般人。

第三部分,考察的是你的职业观择业观

这一部分,大家根据自己内心的想法选择就可以了,主要是考察你的职业驱动力是什么、究竟为什么而工作、在工作中容易受到哪些维度的激励。

可以考虑的是,职业生涯的初期,如果能够更多关注于经验的积累、成长,不过分纠结于薪资绝对值的小差异,那么对长远的职业发展来说,会更有利一些。

第四部分,考察的是性格能力特质,跟第二部分类似,但是换了一种维度。

那么性格测试,应该怎么应对?

我们一般推荐以下5个原则:

1.要诚信正直

2.与企业要求契合

3.要性格鲜明

4.可解释原则

5.逻辑一致原则

(具体讲解不一一列出,有兴趣的同学可以到《快消行业大纲课》了解哦~)

学委再次强调,网测结束后,你会再次收到一封邮件,让你完善网申信息。

据说,只有通过网测的,宝洁才会给你发网申信息完善的通知。

所以,大家一定要认真对待网测网测最难的不是图形推理,而是成功驱动力测试。

上面给大家讲的内容,如果没有理解彻底:一定要多读几遍!反复琢磨!透彻理解!

好了,今天学委的7分钟补课时间,到这里结束啦~希望毕业时,你能用Offer感谢现在努力的自己!


作者简介:

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