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改变团队习惯——《习惯的力量》第二部分

改变团队习惯——《习惯的力量》第二部分

作者: 老何故事汇 | 来源:发表于2021-08-06 23:39 被阅读0次

2021年8月1日,美国政府的债务上限在暂停两年后重新生效。现在,美国政府的债务为28.5万亿美元,又一次达到国会批准的债务上限。如果民主共和两党不能就再次提高上限达成一致,那么美国政府就面临关门的风险。

2018年末到2019年初,特朗普普政府曾经停摆35天,成为美国历史上联邦政府关门最久的一次。

为啥政府关门,这个国家依旧在运转呢?

每个组织、单位、部门都有自己的惯例和传统,这就是它们的习惯。这种习惯让公司、企业在没有主要领导的情况下照常运转。拿一所学校来说,校长十天不出现在校园,老师、学生会照常按时上课。

跟个人的习惯一样,团队的习惯也有利有弊。这种习惯的好处是可以维持团队内的平衡,让团队稳步前进。但同时,这种习惯一旦形成,就很容易让团队成员墨守成规,难以实现跨越发展。

好在这些习惯同样可以改变。改变的途径有三种:利用核心习惯,重整工作环境;抓住危机,重塑组织习惯。旧瓶装新酒,用旧的习惯装扮新的内容。

通过这三条途径,可以让组织重新焕发活力。

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