今天，前公司领导打电话给我，说今年特殊期间不好招人，让我回去她那里上班，我委婉地拒绝了。
不知道有多少人愿意做这样的工作：要做报表，要打扫卫生，要随时给领导跑腿，要候补生产线，上班要提前半个小时，下班要推迟一个小时……
对，干的是杂活。
总体来说，我有两个拒绝的理由
一、工资太低，干活太累
在前公司干了五年，才知道工作不易。我干的岗位，充其量就是个打杂的，就像砌墙的砖，哪里需要往哪里搬！
干得好了，领导高兴，但却没有升职，为什么？因为那个岗没人愿意做，领导给你升职了，有谁愿意去接班？
加薪少，那又为什么呢？很简单，薪资是有规定的，比如：有固定的底薪（每个人都一样），有绩效（劳苦功高），有考级加薪（干得越久就越高），有全勤奖等。
而我的这个工作，只有绩效奖比别人高一百多块钱，其他的都一样，工作苦累不说，工资还低，有谁不希望自己的付出与收获成正比？
也许，既要工资高又要干活轻松这种想法很贪心，那选其一也行呀，比如：工资低，但干活轻松，我能接受，又或者，干活累一点没事，但工资要高，也是可以接受的，最起码付出和收获是对等的。
像那种工资低，干活又累的工作，有几个人能接受？也许有人能接受，但也是为了有更好的后续发展而接受。
二、感情不顺，心情压抑
感情和心情与工作有什么联系？有！因为工作的性质，我得提前上班，推迟下班。
好吧，比别人多干一个半小时不值得我用生命去烦恼，但家人不同意啊，他们会替我打抱不平，觉得我吃亏了，应该和老板争取相应的利益。
因为要提前上班，每次我早早起床，不可避免地会惊动身边人，为这事，我们都快要吵起来了，这是不好的体验，这很伤感情，更进一步地影响心情。如此恶性循环，家庭和睦的气氛就会被打破。
在这样的情况下，我还有必要做这工作吗？很显然，放弃是最好的选择，不能因为工作影响了家庭。
所以一份好的工作，必须我愿意、我高兴。这要求高吗，也许吧，在这样的要求下，我得先提升自己，这是职场捷径。不然，我还是要回去干那不仅苦累，工资还低的工作。
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