一、基础项：

字体：标题宋体一号，正文宋体小四号

段落：前后缩进0.5字符，间距前后0.5行，行距多倍距离1.25

对齐方式：居中对齐

表格：四行五列（可增可减根据单位实际情况定）

二、发文机关

发文机关为制表部门或单位主体

主送机关：为各部门负责人

签发日期：以发文盖章生效日为准

三、表格内容

1、层级、职位类别

2、评定方法

3、评定内容

4、评定周期

中高层以述职评价为主，中低层以评价表和绩效指标为准，评价内容高层以战略目标实际取得的成绩为准，低层以工作完成进度为准，评价周期一般份周评、月评、季评、年评，可根据岗位情况作出调整。