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如何成为精力管理高手,让你上班不会觉得累?

如何成为精力管理高手,让你上班不会觉得累?

作者: 乐寻坊 | 来源:发表于2022-05-13 17:05 被阅读0次

你有没有这种感觉,有的同事看起来每天都精力充沛,同样的工作他比你做得更快,做得更多,有的人下班以后还能去聚会、健身、做精致的晚餐、把家里收拾得有条不紊、读书、学习、考证……

反观自己,陷入了从早忙到晚的困境,突如其来的任务就会打乱自己的工作节奏,上班忙、下班累,到家再也提不起精神,距离睡觉前只剩几小时,时间根本不够用。没有时间去社交,只有疲惫和无奈陪伴自己……

人的精力都是有限的,同样都是24小时,为什么别人总是“精力好”呢?

图源:网络

那是因为人的身体能量有一个基础值,当你的精力大量消耗在某一个任务上,当你去做其他任务时就会难以再集中精力了。

而且,每一阶段的工作效率都不同。要学会科学分配精力,把精力用在投入产出比最高的事情上,才能提高自己的工作效率。

你需要做精力管理吗?

什么样的职场人需要做精力管理?大家可以自测一下:

1、你是不是经常觉得上班累,下班之后提不起精神?

2、把工作任务排得太满,结果却没有按计划在规定时间内做完、没做好、做事乱,工作缺乏掌控力,也没有安全感?

3、当你在思考某件棘手的事情时,却感觉脑子转不动?

4、会有迟到、拖延等不良习惯?

5、有手机依赖症,会忍不住不停刷手机、玩游戏、看视频、看网页,过后后悔又疲惫?

6、自己立下的目标如健身、学习、好好社交,但最后都很难实现?

7、个人精神紧绷,很容易出现焦虑的状态?

优秀的人都在做精力管理

举个例子,曹操出行董事长周航,伴随超负荷工作量,他有很多不良生活习惯,导致每天都处于一种忙碌和焦虑的状态。比如:抽烟、大量喝咖啡、不按时吃饭、饿得狠了就狼吞虎咽地吃泡面、晚睡、早上咬牙起床、时间紧迫下的各种赶路与迟到……

忙碌的人有很多,但也不乏许多优秀的精力管理者,例如华为技术有限公司CEO任正非每天工作超过16个小时;京东集团董事局主席刘强东每天的工作时间平均达到了16小时;福耀玻璃工业集团股份有限公司董事长曹德旺每天早上四五点起来,晚上十二点睡觉;小米科技创始人雷军一天工作时间超过16小时,每周上班7天,全年无休……

根据企业名人作息时间报告显示,超过500名身家过亿的富豪,他们的平均睡眠时间为6.6个小时,其中三成亿万富豪日平均睡眠不足6个小时,但他们依然精力充沛,能够让大脑保持高效运转,思路清晰地处理每一项工作。

据了解,这些出色的企业家会通过一些方法,比如正确的饮食习惯、适当的运动等方式来进行精力管理,让自己每一分每一秒都能保持高效工作,创造更大的价值。

归根结底,如果你也有以上某些症状,其实并不是因为事情太多而导致的忙碌,而是在精力的分配与管理上出了问题。

事实上,关注精力管理的人,往往都是严于律己的。

得到创始人罗振宇:“我要的是精力充沛”。

能够拥有充足的精力支撑他完成高强度的工作才是最重要的。

新东方联合创始人徐小平:“我要的是激情澎湃的高效人生”。

想要有质量的人生,精力是第一要素。当你奋斗的时候,你是在为人生的后面添“0”,但是,永远不要忘了,精力值是前面的那个“1”。

在这个信息爆炸、竞争激烈的时代,谁的精力充沛,专注力和意志力强,在竞争中胜出的概率就会大大提高。

怎么成为精力管理高手?

全球著名心理学家吉姆·洛尔提出,精力就是做事情的能力。一个人的精力由四个维度构成:体能、情感、思维、意志。全情投入的工作,需要身体活跃、情感联动、思维集中、并且达到超出个人短期利益的意志高度。

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为了能够很好地应对高强度的工作,精力管理其实是一个计划、掌控、自我实现的过程,是由你的能量和状态驱动的,也决定了你做事的效率和节奏。

体能:结合运动、饮食调整以及有效的休息方式,保持充足的睡眠,让身份恢复,精神得到放松。

让自己保持一种优质的生活方式,并长期、科学、系统地坚持下去。

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情绪:心理学家研究发现,我们每天的正面情绪和负面情绪的比例要大于3:1,才能维持积极情绪的正循环。

负面情绪通常来自人际关系,所以在职场中要保持正面的情绪,就一定要学会处理好人际关系。

心态是精力管理的基石,认清初心,保持专注,减少情绪内耗,让精力管理效率最大化。

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注意力:《纽约时报》的专栏作者罗伯·沃克表示,大部分现代人都拥有注意力恐慌症。所以不要再去搜寻大量的信息用来填充你的时间,要学会控制你的注意力,去做更有意义的事情。

意义感:据《2020大众心理健康洞察报告》分析,有50.89%的受访者报告在工作中感受到“无意义感”。要以价值导向为目标,方能摆脱职场无意义感。

要找到职场意义感,如为公司创造哪些价值、工作对提升个人哪些方面的能力,有节奏地消耗和更新精力,在职场中高效工作。

职场人如果做好了精力管理,不仅可以提升工作效能,还可以改变一个人的精神面貌,让个人精力水平进入了正向循环,处于收放自如状态,以可持续的信心和能力去应对挑战和变化。

想要成为“精力管理大师”,不光是做浅层的精力管理,而是从深度管理持续做,让自己成为动力前进机器。从而助你延伸职业生涯的长度,拓宽人生的宽度,探索无限可能。

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