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为你的天赋提供优质的土壤

为你的天赋提供优质的土壤

作者: 海兰生涯 | 来源:发表于2018-01-08 17:39 被阅读44次

    文:酷啡生涯

    新年的第一个周末,1月6-7号我用两天的时间去参加了殷睐学堂的“天赋优势工作坊”,短短的2天时间,收获满满。

    1. 两天时间,我们做了什么?

    通过两天时间不仅学习了优势的核心理念,还系统学习了盖洛普34个天赋才干主题,并通过实际的应用学到了通过优势理论探索理想事业、通过优势创造完美团队、优势辅导的基本框架等。

    天赋,这个单词很奇妙,我们每个人都希望自己或自己的孩子有天赋,但在某一层面又不相信自己有天赋。在现实生活中,很多人都在追求自己没有的、而别人拥有的别人的天赋,久而久之我们自己的天赋没有找到合适的土壤,我们变成了不是自己也不是别人的样子。

    盖洛普优势识别器里给天赋/才干(Talent)的定义为,是自然而然、反复出现,可被高效利用的思维模式、感受或行为

    其实每个人一生下来就会有自己的天赋,但天赋如果没有遇到合适的环境和土壤,天赋只会成为你冰山下的那一部分,有可能永远埋藏在冰山下面,发挥不了其价值。

    工作坊中老师给我们讲过一个故事。

    有这样一个著名的研究,主题是寻找最佳的速读方法。他们挑选了1000多名读者参与实验,根据本身的阅读能力将他们分成了一般读者(每分钟平均90字)和超群读者(每分钟平均350字)。

    经过专业速读训练,研究者惊讶的发现,一般读者勉强增加到了一分钟150字,而超群读者居然提升到一分钟2900字。

    实验表明,最优秀的读者在训练中受益最大。所以在现实中,有意识训练自己的优势能够提升更快更好!

    这样看来,从投入产出比的角度来看,我们的天赋更需要补、训练。

    每个人都拥有与众不同的天赋/才干。

    每个人最大的成长空间在于其最强的优势领域。


    2.我收获了什么?

    每一次通过学习,我越来越清楚地知道“我自己是谁”,“我是一个什么样的人”,这次天赋优势工作坊中我最大的收获也是更加清楚地了解了自己,知道该如何让自己不断精进,知道了为什么过去有些事儿会让我有那么大的困惑。

    根据盖洛普优势识别器测评,我的前五大优势为成就、交往、思维、责任、竞争。

    1.成就: 成就主题较强的人大都精力充沛,锲而不舍。他们乐于忙忙碌碌并有所作为。

    2.交往 :交往能力强的人喜欢人际间的亲密关系。他们最大的满足是与朋友一道为实现一个目标而同舟共济。

    3.思维: 思维能力较强的人的最大特点是长于思考。他们勤于自省,敏于探讨。

    4.责任 :责任心强的人言必有信。他们信奉的价值观是诚实、忠诚。

    5.竞争:竞争性强的人参照他人的表现来衡量自身的进步。他们力争第一,陶醉于竞争的喜悦中。

    这五大主题都是我比较认同的,而且在我的第一场人生当中我已经充分运用了这些才干,在学习和工作中运用成就、竞争、责任,当了很长时间的学霸、公司所有人都认可的员工。而且之前的单位也都是重视友谊、有人情味的公司,这也让我充分运用我的交往才干,在公司中结交了很多朋友。

    我觉得我是一个非常幸运的人。

    但是过去有一段时间,因为“责任”这个才干我非常痛苦,在对”公司的责任“和对“家庭的责任”之间我无法做出抉择。去年年底从原来公司辞职的时候,领导跟我说过其实你不用辞职,公司会给我充分的自由时间,兼顾家庭和工作,但我还是辞职了,当时我想的是如果我不能百分百投入公司的事情,那会觉得过不了自己那一关,现在回过头来发现也是因为“我的责任"。

    工作坊中观察员萧老师的观察记录中有这么一条,”对家庭的责任“,这句话对我有很大的启发。”对家庭的责任“让我时常在”自己的成就“和”妈妈的责任“之间纠结徘徊,但了解了自己的天赋才干之后我逐渐悦纳了自己,因为这些都是我的”天赋才干“,我必须接受它,并合理地运用它。

    过去很长一段时间,我因为自己的语言沟通能力差而非常苦恼,而且面对陌生人的时候我不会主动去破冰而苦恼过,我的性格也算是外向的,为什么我做不到主动认识更多人呢?更何况现在做的生涯规划师这个职业需要认识更多人。

    但是通过此次工作坊发现,沟通、取悦等才干都是属于我倒数第五的短板,看到这个结果我没有惊讶,反而长舒了一口气。世上没有完美的个人,对于成就排第一的我来说,"知道自己不擅长什么“是非常非常重要的,不然很有可能逼自己忙忙碌碌补短板,最终得不到成就感,进入负能量的死循环。

    3. 下一步,我会做什么?

    2018年,将是我的实践年,也是我的转型年。

    2017年年底我从本职工作辞职开启了我的第二场人生,在转型生涯规划师的路上不断精进。

    就像在工作坊里画的优势名片一样,2018年以对“家庭的责任”为基石,把目标分解成N多个可以让自己有”成就感“的小目标,在与儿子的旅行中”独处、放飞自己(思维)“,在生涯规划和优势这个领域与志同道合的朋友们深度“交往”,以Wendy老师为榜样(竞争),过好我的2018。

    2018年第一季度,通过督导群线下活动、优势研修班不断提高咨询技能、优势辅导技能,并组织自己的线下小型工作坊;第二季度将带儿子去东南亚为期1个月的旅行。

    就像刘佳老师说的一样,找到我们的甜蜜点(理想事业)、实现梦想的过程是一个动态的过程,在这个过程中我们可能会有无数次自我怀疑,但重要的是不要停止投入。

    你可以后退,但后退一步后再前进两步。

    我相信只要不放弃,我们终将到达那个彼岸。

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