机关里的许三观

机关里的许三观

“躺下！胳膊伸出来！”护士急赤白眼地说。

冰冷的棉签擦拭粗糙的肌肤，寒意刺骨，粗大的针头穿过纤细的血管，鲜血奔涌而出，仿佛听到了“汩汩”的流动声。我轻轻地松了口气，思绪飘向了余华小说里的许三观，为了给儿子娶媳妇，为了生活，为了生存，许三观不得不多次卖血，最后进入了恶性循环，因为卖血而生病，因为无钱治病又不得不继续卖血看病。

许三观想方设法，不停地穿梭于多个医院之间，找血头，求医生，秀可怜，博同情，只为能够顺利卖血。我虽然没有那么多做法，但是内心的想法与三观极其一致，希望献血成功。

血袋里的血来越多，流动的速度渐趋缓慢，我不停地重复着“握紧拳头，松开，握紧，松开”这个千篇一律的动作，没有人理会我。直到房间里有个献血的人晕倒之后，一直站在门口的人事部门的小李子三步并作两步冲过来，关切地问我感觉如何，在得到她想要的回答后，轻声细语地嘘寒问暖：“不仅觉悟高，而且身体素质好啊！你们就是不一样！”那一刻，我庆幸着，圆满完成了这个光荣而又伟大的政治任务，没有给曾经的职业丢脸抹黑。

单位里每年都有献血指标，事关集体荣誉，事关全单位领导和同志们的精神文明奖。在护送我回家的路上，小李子眉飞色舞：“今年的任务终于完成了，你刚来，你不知道，我们单位人少指标多，而且有的小朋友根本就不愿意献血，这是我最头疼的工作。每年因为这个事伤透了脑筋，去年新招录的一个小朋友跳起来又吵又叫，无论如何他都不献血，影响非常恶劣。”

“以后，完成指标有困难，每年都可以找我，我以前经常无偿献血的。”多年的职场经验让我把这句发自肺腑的心里话硬生生的憋了回来。

木秀于林，风必摧之。单位里人多嘴杂，同事之间关系微妙，作为一名新同志，服从安排，保持缄默，不出风头是最基本的自我保护。

前年，我刚到新单位上班，小李子每次见到我都嚷嚷：“下半年找你献血啊，每个新来的都要献血呢！”语气毋容置疑，态度异常坚决，让我深感诧异。献血这点小事，也要唠叨那么多次，我原单位的那些小伙子们每年都参加无偿献血。后来才知道，新单位里绝大多数同事们对于无偿献血毫无兴趣，坊间流传许多与献血有关的故事，人事部门“抓壮丁”是多少年来不得已而为之的优良传统。

风云突变，斗转星移，就在去年，献血突然成为了香饽饽。原因是休假补助的发放形式发生了根本的变化，不休年假可以领取全额补助。对于拿着死工资在大城市里苟且偷生的上班族来说，休假补助是一笔不菲的收入。从那以后，同事们纷纷把年假看得无比珍贵，能不休绝对不休。外出旅游、处理家事的时间从哪里来，从献血的十天调休假中来，于是，献血从某种意义上成为了一件利己利人的好事。

见红旗就扛演变为见利益就上，曾经无人问津的无偿献血从冷清走向火热。当一件事情变成众人眼中的好事情以后，形势更趋复杂。人事部门及时推陈出新，颁布了“自愿献血”与“组织安排”相结合的政策来维护组织的权威性和广大人民群众的根本利益。树欲静而风不止，积极参与献血的同志不可避免地引起了部分人员的过度关注，一时之间，成为现象级的焦点事件。

我的同事李小强，人如其名，身强体壮，工作积极认真，思想觉悟高，以前每年都参加无偿献血，为我单位夺得精神文明奖做出了强有力的贡献，深得领导和同志们的赏识，毕竟精神文明奖的奖金与每一个人都息息相关。如今形势急转直下，老实憨厚的小强再一次申请自愿献血后，无数不同声音喷薄而出，有人戏称其为“不要命的许三观。”

群众的眼睛是雪亮的，群众的眼睛也是血红的，在利益面前没有三观。每年献血的时候，我都会想起老单位里那些可爱的小伙子们，还有那位每次都献400毫升的“小姑娘”。

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齐悦梦想大型社群 第8篇