最近在读费孝通先生的《乡土中国》。先生用“差序格局”形容中国传统社会的人际关系。相对于西方以宗教主导形成的团体格局,中国乡土社会以宗法群体为本位,人与人之间的关系,是以亲属关系为主轴的网络关系,是一种差序格局。在这样的格局下,每个人都以自己为中心结成网络。先生非常形象地打了个比方:就像把一块石头扔到湖水里,以这个石头(个人)为中心点,在四周形成一圈一圈的波纹,波纹的远近可以标示社会关系的亲疏。
我们现在这个社会还很大程度上受到差序格局的影响,特别是在政府部门、国有和家族企业。我们不难发现,很多情况下,在一个单位或者企业里,越受到重用、晋升越快的往往是与单位(企业)管理层越密切的人。所以,我们古人为了自己的事业发展,经常要找血缘、地缘关系,比如拜把子、联姻、师承……甚至于改姓。因此,如果你能力真的很强,也得到大家的充分认可,但是就是没有升职加薪,那是因为你没有打进管理层,相比那些升职加薪的人,你与“一把手”的关系远得很,甚至还不是“他的人”。因此,你有两个选择:第一,安于现状;第二,各种方式打通关系,靠近“抓fit 人”。
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