在信任关系中，每个个体都自带的信任系统，他对身边关系中的每一个人都进行信任的评级；评级高的会在双方的关系中提升亲密度；
承诺者和被承诺者在信任关系里可以分为：信任度高的、信任度不一般的的和不可信任的
信任度高的，也就是人的关系网中最紧密的关系，亲人、好友等有过非常多的信任评级机会，并在很长的时间内积累信用评级；
信任度一般的，一般在人的关系网的二度人脉内，熟人、同事等有过密切合作且获得一定信任感的人；
不可被信任的人、这里有可能是他的亲人、好友或者一个熟人长期相处的时间内出现经常违约的现象，导致得不到任何的信任；另外还有一种惯性思维模式就是陌生人不可被信任；
在信任关系中，每个个体都自带的信任系统，他对身边关系中的每一个人都进行信任的评级；评级高的会在双方的关系中提升亲密...
现实中，往往承诺者不把承诺本身当回事，被承诺者却烙在心底，最终被承诺者只有兀自承伤。 常常被强调要做一个善于倾听的...
做为管理者就是贡献价值，帮助同事发挥长处避免用到他短处，管理就是承诺，承诺目标。承诺措施。承诺合作！一些新的管理者...
或许，承诺不过是饭桌上的一句戏言罢了，可悲的不是承诺人不自知的笑谈，而是被承诺者无条件相信的荒唐。许许多多的说者无...
一、何谓经营者 所谓经营者，就是取得成果的人。所谓取得成果，就是实现自己的承诺。经营者必须对外界不段做出承诺，并实...
管理就是承诺--承诺目标，承诺措施，承诺合作。 卓有成效的管理者的五项习惯： 1.知道自己的时间用在什么地方。 1...
管理者的价值，在于"贡献"和"承诺"。 一、承诺是什么？ 做出“承諾” 就是："我记住，我愿意，我担当，我肯負責，...
管理者的承诺-对贡献的承诺就是对有效性的承诺。 专业人员工作如何卓越有效？知道别人的需要、别人的方向、别人的限度和...
第三章：承诺与一致(2) 6，额外的努力 (1)，为一个承诺付出的努力越多，它对承诺者的影响就越大。比如：书面承诺...
所谓经营者，就是实现自己的承诺。经营者必须对外界不断做出承诺，并实现它。 经营者不只要取得成果，还要使每一项成果都...
本文标题：承诺者和被承诺者的关系？
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/pbmmtqtx.html
网友评论