我是一个速记员，曾经接受过很好的训练，速记能力很棒，而且也会用电脑打字，并且能让办公室变得秩序井然、有条不紊。 我有过四年的工作经验，做过好几份工作，
所有工作我都做得很成功，但也没有一件是完全成功的。
假如我说，希望能得到升迁，或者已经找到了别的工作时，他们好像可以很容易就让我离开。我从来没有被工作单位开除过，也从没有人可以发现我身上有多少缺点，当然也从来没有人称赞过我的工作能力。
在我还没有找到新工作以前，我特别想了解，我到底是哪个方面出了问题，为何我们无法做得更棒？但是我也并非是一个失败的人。我深信，一定有无数个人像我现在这样。
普通人最容易忽视的就是在工作中包含的人与人之间的关系。
每当一份工作需要改变一个人的性格，以便更好地适应另一个人的时候，这份工作就变得相对困难了。
类似于这种需要处理好人际关系的工作，困难就在于我无法用老板的眼光来工作，如果用自己心理工作，那么就无法让老板心满意足，而总是觉得工作中困难重重。
一个助理要是能处理好个人的人际关系，这其中最难得的地方在于他可以帮老板节省时间和力气。
这种助理的工作并非是独立的，而仅仅是他人工作的附庸，我深信很多人都可以很出色地继续做好既有的工作，但是很难再去做别的更大更好的工作，那是因为他很难去适应他人的工作习惯。
工作是需要负责任的，并且每天的工作内容都不一样，一个员工或助理可以按照老板的吩咐办事，并且可以为老板考虑，那么能更好地处理好自己的工作。
记得三十岁时，做为办公室行政人员，采购各种物品，有次为老板屋里选择书橱，老板说公司效益不好，不要太浪费，好的，结果买了一个书橱，表面得到表扬，后来听到同事说老板不开心，买的书橱不理想，可以说那时非常傻，过几天被调走，听说换的一个大姐，每次的物品好豪华大气，领导家的事情就是她的事，得到领导的信任，当时不解，如今觉得如果我是领导，我也会喜欢这样的员工。
所以假如不能很好地适应环境，那么非但无法帮助老板，在某些事情上办不好，沦为了老板的负担和阻碍。
网友评论