有时候你不一定要比下属强

如果你在工作中是领导，那么千万不要想着事事都比下属强。因为，尺有所短，寸有所长，还真不是啥你都能比得过人家。但是呢，你既然做了领导，必有过人之处。只要取长补短，完成你的职责所在，就可以了。

像马云曾经说过，论法律比不过公司的律师，论管理比不过公司的高管，论技术比不过公司的程序员，论知识比不过公司的高材生。那要他何用呢？他就说：我不和他们比工作能力，要比就比眼光、心胸、格局。

的确，马云这个级别的人，最大的强项正是眼光、心胸、格局。没有这些，他走不到今天。他如果一直都和下属比能力，就算更胜一筹，又有什么意义呢？他的任务就是代领这群能力超群的人，向着正确的方向努力前进。他个人的业务能力反倒是次要的了。

当然，世界上有几个马云呢。大多数普通人，还是得先凭借基本的工作能力脱颖而出的。一个普通的员工，眼光、心胸、格局再好，工作能力一团糟，怕是也不行。正所谓：不在其位不谋其政，不论你是员工，还是领导，把手上的工作做漂亮了，总是不会错的。其他方面，你真的不必比别人强！