专注，是我们本该要的样子

专注，是我们本该要的样子

专注，是我们本该要的样子

之前在网络上看到这么一个段子：

一个百度的程序员想要离职，并且想要跳槽阿里巴巴，于是他就问了在阿里巴巴任职的同学。

但有个阿里巴巴的程序员，说阿里经常性的加班，而且很多时候都是无条件的。并且经常坐班，导致身体会出现很大的不适应。他想跳槽去腾讯。于是他就问了在腾讯任职的同学。

而腾讯也有个程序员，觉得腾讯压力大，经常性的搞创新活动，自己的身体吃不消。他想着跳槽百度，觉得百度相对来说轻松一点。

于是他就问了百度的程序员。

到头来兜兜转转，他们才发现，原来自己的那一份职位，才是自己最适合的，也是自己想要的。

很多时候，看到越来越多的应届毕业生，工作两三个月就想着闹辞职，想着要离开公司，去其他地方发展，总觉得这个公司不好，这个同事没有以前同学的感觉。

但他们没有想到，很多时候，是他们自己出了问题，并非是公司同事，以及公司环境的问题。也许只有等他们经历过一些事情之后，他们才会明白真正普通人的生活，是多么的难能可贵。

01

我认识的一位朋友，他之前在大型国有企业上班，每个月有五六千的工资，而且周六周天都是休息着的。

但是他觉得这样的工作与生活环境，并不是自己真正想要的。

于是，他每到下午下班的时候，他就会去看各类书籍，去做各种规划，而且还会把自己所看的书籍，以及自己的所思所想，做一个总结，然后发到自己的QQ空间，甚至是一些写作各大平台。

不过，它们给他的回应却很少很少。

但对于他来说，这都只是在为了历练他，他还是坚持不断地去写。

内容千奇百怪，主题也有很多种类，但就是阅读的人很少。

就是这样一件事情，对于他来说，还是很值得窃喜，于是他谋划了一件重大的事情：

辞职，想要去外面的世界看看。

就这样，在工作半年之久，他就辞掉了他以前引以为傲的工作，并且把自己之前所学的专业给抛弃掉。

他觉得自己的人生，不应该窝在这里，而是要去更大的平台，去更大的地方发展。

后来，他兜兜转转换了好几份工作，并且每份工作都没有做到半年。

慢慢地，他也养成了职场上的癖性：

对于一份刚开始的工作，一开始觉得挺有劲的，但做着做着，又觉得这份工作，并不是自己想要的，于是来回折腾，辞职找工作，找工作辞职……

到后面，什么也没有得到积累（人脉，经验，知识，阅历等），慢慢地，就会被职场边缘化。

甚至到后面，一些公司的Hr都可能不会要他，因为他没有稳定性也没有忠诚度，更别谈问公司创造价值，创造业绩。

之后有一天，他给我说：

自己折腾的这几年，把自己折腾的死去活来，到头来什么也没有得到。要是当初不辞职，那会有多好。

但时光是不会回头的，这世上也没有后悔药。

一切的后果，只有他自己一个人承担。

应届毕业生的第一份工作，是非常的重要，因为我们首先需要这一份工作养活自己。

其次这份工作，也是我们与社会接触最好的方式。

很多优秀的职场达人，都是在第一份工作中，学到了东西，并且做的最少会有一年的时间。

在这里，我也建议那些优秀的应届毕业生，不要因为别人的三言两语，或者自己内心的梦想，就把自己的第一份工作给辞掉，因为你做了两三个月，根本都不清楚这份工作，能够给自己带来多大的价值。

并且任何一个行业，也不是三四个月就能搞清楚的。

辞职有风险，需要谨慎对待。

02

我还有一个朋友，前几天给我报喜，说自己现在已经是一级房建建造师了，还给我调皮说，我已经超过了公司里很多的老员工了。

当我听到他的这个消息之后，我也是很为他开心，并且我也觉得这一切都是理所应当的。

他是2015年毕业的，毕业之后一直在国有企业工作，并且一直工作兢兢业业，没有什么抱怨，也没有任何情绪。

而且最为重要的一点，就是他特别喜欢学习，经常会拿着电脑，刷着各种各样的题目，还每天去下工地，把自己所学的东西给运用出来。

他的这种专注，为他赢得了太多的关注。

在他加入公司一年之后，公司领导就让他单独带领团队，去做一些项目，而且他做的也是井井有条。

后面他就破格提拔，在其他一些人的眼里，总觉得他是有什么背景关系，而且很多人都觉得国有企业，不是按照论资排辈的嘛，怎么可能会轮到他了。

但是他就用实际行动证明了自己，并且用自己及其专注的精神，做到了别人做不到的事情。

我相信，他会越来越优秀，因为他的专注，因为他的努力。

03

前万科集团董事长王石说过：

年轻人最应该做好的事情是，专注于做一件事情。

如果一个人总是想着吃碗里的，看着锅里的，那他就像是猴子下山一样，要了这个忘了那个，到头来什么也得不到。

我们在没有能力让自己的兴趣养活我们的时候，我们最好做好当下的工作，也只有这样，我们很多的价值，才会得到实现。

希望我们都变得更加专注。