同事就是同事，不是朋友，别想多了！！！
想把同事关系发展成为朋友关系，我认为其实中间有很多的路要走:
第一，彼此欣赏
这个时代，找三观趋同甚至相近的人是很难的一件事情。如果作为同事的话，你们三观趋同，甚至是三观相反，但是彼此欣赏对方，这是难上加难的事情。
大部分人对于思维模式和行为方式，与自己不同的人都统统归结为异类，而不会有欣赏的概念，更不会有欣赏的情节。欣赏，如果是单方面的，那也不算是一种稳定的关系基础，所以说彼此欣赏是一个相对而言较难的操作。
第二，不在乎个人名誉与个人利益
既然是同事，在某些方面一定会有功劳分配，利益分配，甚至是名誉地位高低等等相比较的因素在里面。
也许你们两个人不在意，但是其他人的嘴谁又能堵得住呢？上司的看法，谁又能左右得了呢？行业内的舆论，谁又能够引导和主导呢？所以说，如果特别在意自己在别人内心甚至嘴里面活成什么样子的话，这种朋友基本上也做不到。
第三，时刻为对方着想
这种情况更是难上加难的事情了，就算是兄弟姐妹，父母子女之间时刻为对方着想，也是一件很难的事情。因为就现在这种功利的社会而言，是酒不好喝呢，还是手机不好玩呢？非得去操心你那档子乱七八糟的事情，不觉得心烦与心累吗？
能够有一个时刻为对方着想的人儿，一定是上辈子做了最少是拯救地球的事情。
第四，同事的关系也不是稳定的呀
这个时代讲究的是铁打的营盘流水的兵，有些营盘甚至连锡做的都不如。
首先，中小微企业的生存困境已经很艰难了，再加上很多老板，根本就没有经过系统化的训练与锻炼，很容易在狂飙突进的路程当中，把自己和企业带向死亡的深渊，在这种情况下，你指望同事关系能维持个三年五年不是奢望还是什么？
再者成为同事是表面上的朋友，等到成为竞争对手了，甚至是其他不相关的行业，你们的关系又能维持多久呢？一份过去说着永不分手的恋情，都能够在悄无声息间，泯然众人。更何况工作这档子事情了，跟同事成为朋友的关系了。
最后，不是说我们不要期望同事之间能做朋友，如果你把同事发展为朋友了，你能承担那种相应的结果，一切随缘，如果你承受不起，那么咱们对待这个事情一定要小心又小心，谨慎再谨慎！！！
毕竟这个世界我们没法保存记录从那个节点开始，从头再玩的。
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