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干部竞聘中的麻烦人
大概一周前，公司发布了最近一批干部竞聘的通知，报名的人不少，大概报名人员与岗位需求的比例是3:1。
大家还是比较积极踊跃的，其中有一个老师傅报名，他以前曾经是中层干部，后来因为和领导合不来被拿下来了，冷藏了好几年，这位领导不久前退休以后，他感觉又有机会了，虽然已经50多岁，不太符合干部年轻化的要求，但他还是报名了多个岗位，想再争一争。
通知发布四天以后，根据报名情况决定两天后进行竞聘答辩，这个主要也是根据领导时间安排确定的，时间上略显仓促。
人力资源部挨个通知参加竞聘人员需要准备的材料和竞聘的时间，地点，注意事项等，联系到这位老师傅的时候，没想到这老师傅出国旅游去了，给他打语音电话时，他正在国外度假。
一听说要马上进行竞聘，他开始的时候觉着还是放弃算了，在国外实在是没法儿好好准备竞聘，可刚给领导汇报完他放弃竞聘的事儿，这老师傅又打电话回来，说慎重考虑后还是决定参加，觉得机会挺难得，无论成败还是准备参与一下，在众人面前展现一下自己。
但他方便的时间比较特殊，在海外有四个多小时的时差，还有很多时间是在路上和飞机上，所以他又提出了额外的要求，请求尽量照顾他方便答辩的时间，没办法，好容易又帮他协调到了比较合适的答辩次序，费了半天的劲儿，时间全部调整后只能向全体人员再重新通知一遍。
后面是催他赶紧交竞聘PPT，他本人没法儿自己做，不知道找谁帮他攒了一个PPT发过来了，今天早晨，对通过腾讯会议进行远程答辩的人员，要求大家联网调试设备。
调试设备时，他在国外那边儿说，他自己没有电脑，只能通过两台手机进行竞聘答辩，所以也没有办法像别人一样，使用腾讯会议，以分享屏幕这种方式来进行演讲和回答评委问题。
最后只能是竞聘会场的工作人员，在会场这一端用腾讯会议分享屏幕功能，把他的PPT再分享给他，他每说完一页PPT，就让会场这边帮他翻下页，我勒个去，真是麻烦死了。
你说这个年纪了，参加竞聘也就是凑个热闹，刷个存在感，一点儿竞争力都没有，还非要不怕麻烦，克服各种困难地坚决参加，不但是自己麻烦，还给会议组织人员带来这么多的麻烦事儿，真是何苦来呢。
把自己看的太重，把自己的事儿看的比别人的事儿都重要，从来都不怕给别人添麻烦，从来都不在意自己给别人添了很多麻烦的人，这种人要当了领导，是不是自己就也是一个大麻烦。
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