2020年我看到了无数小型企业的倒闭和中型企业不停的裁员，我一个2020年的毕业生，在这场疫情中就像海啸中的小帆船，似乎随时都会淹没在海浪中。
这样的一场疫情就像一场无声的金融风暴一样，静悄悄的，却可怕的令人窒息。
我认识的一个某行业的产品经理，年龄将近四十岁，某次和我聊天的时候劝告我趁着年轻多学习些技能，更要跟上时代的发展，别等到三四十岁后就只积累了一堆行业经验，一旦离开这个行业那么就像离开了水的鱼，前路堪忧。
他给我说他一个其他地区的同事在三月份被裁掉了，疫情的影响使得公司的业务陷入低迷的状态，老总为了公司正常的运行不得不裁掉一部分人，虽然他很幸运没有被裁掉，但是他却感受到了危机。
三十到四十岁的年纪，正处于事业的发展阶段，已经进入了一种比较稳定的状态，每月必交的房供，家里孩子学习的各种费用，生活的日常花销，一旦没了收入来源，生存就成了难题。
我在今年三月份到五月份一直在各种招聘网站上投简历找工作，从最开始的技术岗到最后的销售岗，一面通过后的喜悦，二面后焦虑等待，以及面试通知不过的失望，这样的循环经历了无数次。
前辈们告诫我们早点做职业生涯规划，而我后知后觉，大学里陷入深深的迷茫期，需要求职时才匆匆忙忙的做一份职业规划，但是我做的方式大概就是见人说人话，见鬼说鬼话，你先录取我了再说。
大家都对销售岗位秉持第一份工作不要选择的原则，但是真到走投无路的地步那管这些那些，恰饭是刚需，更何况人家也不一定要你呢。
我现在仍然记得疫情期间有那么几张聊天截图，几个滴滴司机再讨论信用卡和花呗的事情，没了收入来源，没了家底，信用卡和花呗成了救命稻草。
现在很多工作都已经将求职者的上限年龄下降到35岁，这样的情况意味着过了35岁一旦失去了工作那么将陷入千难万难的境地，或者拼搏一把去创业，如果家庭不是很拮据也可以开个小店谋生。
国家公务员的报考年龄界限就是35岁，而一些微软公司里的程序员过了35的年纪就要担心被公司踢出去了，毕竟做计算机软件开发年轻人会更好点。
当然也并不是过了三十五岁就变的很贬值，很多人也会变的更加有能力，对公司也很重要，但根据二八原则，80％的人都会面临上述的问题。
我只是一个职场小白，但这场疫情给我上了一堂深刻的职场课，让我明白时刻都要武装自己，能多一个技能是一个技能，学习是一辈子的事，多学点不会是坏事，多一个能力就能多一份把握面对职场危机。
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