经常不达标者
越来越抱怨
于是越来越难以达标
最终成为抱怨者
经常达标者
越来直自信和勤奋
越来越喜欢目标
于是总会尝到达标的喜悦感
最终越来越优秀
两种工作态度
注定了两种不同的人森~
达标者和不达标者之间最大的区别
并不在于能力
不达标者永远把抱怨放在心上
永远寻求不能达标的理由
而且这些理由似乎都能被验证
达标者永远把目标放在心上
永远寻求达标的方法
于是方法越来越多
通过每天的表现
就可以看出达标者为什么达标
不达标者为什么不达标
达标者刚进店时想着目标，
不达标者刚进店里还没睡醒；
达标者中午想着目标，
不达标者苦恼中午该吃什么；
达标者下午想着目标，
不达标者抱怨怎么老没人；
达标者下班前想着目标，
不达标者想着赶紧下班
……
每个月度目标
达标者信心满满誓要完成，
不达标者抱怨目标订的太高；
第一周达标者相互鼓励，
不达标者证明目标果然订的太高；
第二周达标者分解剩余目标，
不达标者继续证明目标订的太高；
第三周达标者紧盯目标，
不达标者继续证明目标订的太高；
第四周达标者冲刺目标，
不达标者用行动证明
尼玛~目标果然订的太高！
如果你连一天、一个月的业绩目标都抱怨
你的人森目标对你来讲
就是自我催眠
比如想嫁个高富帅
买漂亮的衣服和包包
开一家自己的服装店
将来做个有钱人
……
你喜欢目标
能力会不断提升
自信会不断提升
你抱怨目标
一直会原地踏步
自信会不断丧失
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