如何在头马做一场高效的演讲评估

英文稿原创作者：Jonathan Peng

授权翻译作者：将军 Allen Liu

想提高公众演讲力的朋友，加入国际演讲会俱乐部是很有必要的。在这个神奇的组织有很多提升公众表达能力的方法和项目，其中有一个非常重要的便是演讲评估与反馈。这是头马所有项目里面一项非常重要的考核标准。因为它为演讲者提供了很有价值的反馈，帮助会员很好的成长。但是问题在于如果你不是一个很有经验的演讲者，你很难给出有价值的演讲评估。

为了更好的帮助评估者，今天我给大家分享三条非常实用的评估技巧，让你的演讲评估变得有效，更好地帮助到讲者，同时也对在场的听众有所启发。

第一、管理好你的评估时间

我们必须强调的是你只有两分半的时间做这件事情。因此不要浪费太多时间让观众给演讲者鼓掌，或是过多的回顾演讲者的内容。你应该多花一点时间在有用的事情上。

我推荐10、20、70法则。10%的时间进行回顾，20%的时间进行鼓励，70%的时间提出建议。

第二、鼓励，建议和举例说明

我们需要在激励演讲者和给演讲者提建议的时候举出实际的例子，多一些细节。比如：

“很显然，他的肢体语言很棒。那么到底哪点做的好呢？比如他的肢体语言呈现很立体，而且有很强的声音的变化，使得整体的演讲画面变得生动”

在评估的过程中不能只当好人，也不能太苛刻。那些糖衣炮弹是没办法帮助到讲者的。从长远发展的角度来看，如果评估者总是不把那些建议告诉演讲者，则不利于演讲者的成长。我们只有把这些有用的建议，通过恰当方式告诉他们，才能真正帮助他们在头马提升。

在演讲评估中，你需要给他们实质性的建议。怎么做得更有效呢？我建议通过做示范和提供解决方案，直接告诉他们如何改进，而不只是告诉他们问题的所在。

第三、讲给台下所有人听

你在评估过程中如果只是对着演讲者讲话，只是针对演讲者评估是不太恰当的，因为评估也是一场演讲。如果只针对被评估者讲解你会失去和其他听众的链接。试想一下，你都不关注听众，那听众为什么会关注你呢？你的评估不仅是针对演讲者，而且还应启发所有的听众。你可以这样做：

对着演讲者讲：你的故事非常精彩。

对着台下所有听众讲：建议大家都使用自己的故事来传递你想表达的信息。这样听众才会真正的领悟你想表达的信息。

通过这样的评估，你才能给在场的每一位听众带来有价值的东西。当然你可以在会议结束之后给讲者更多、更深的建议。

亲爱的各位头马小伙伴，愿我们一起陪伴成长。

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