能者多劳的解释为能干的人做事多、劳累也很多，当然，这样的人，在很多时候，也伴随着高收入，多回报。当然，在如今职场之中，有些能者，多劳了，也领着与其他员工同样的工资，也并未得到什么器重，这一点也需考虑在内。但是，真正干大事的人，以上两种情况，他们都是不予考虑的，因为他们，从来都不相信能者多劳。
求提升，而不是求任务量！在职场上，当一个人从职场菜鸟变成职场熟手之后，如果他一直没有得到提升，而只是工作量加大了的话，那么这些工作，对一个人的成长起到的作用可以说是微乎其微了。而那些真正能干大事的人，他们比常人厉害的一点就是，他们能够缩短从菜鸟到熟手的时间。于是过不了多久，他们就变成了领导眼里的“能者”，于是，为了方便，或者是维护公司运转考虑，领导会给这些能者多安排很多工作，以保证项目能够不被“弱者”所拖累，正常运行。
但是，对能者而言，任务量的突增，只会挤压自己的时间，以往他能够在三小时里做完一天的工作，但是在任务量激增的状态，他不得不加班，或者是将工作带回家里完成。而那些干大事，有追求的人，往往他的时间已经有了自己的妥善安排，或是学习，或是进行新的事业。而这些任务一来，他们的计划被打断了，这无疑是减缓了他们成功的步伐，这让他们怎么愿意？
求挑战，而不是重复劳动！当然，这些人也不是不愿意为公司效力，但他们更青睐那些具有挑战性的项目，在他们能力足够，并且已经被领导发现，并认可的情况下，他们更倾向于去完成那些”困难“问题，而不是一直进行重复劳动。但如果领导为了省时省力，给他们一直还是那些工作任务的话，即使是加薪，时间长了，他们也会感到不满。当他们已经完全掌握自己的工作，并且得心应手到了极致，却还是重复着较为基础的劳动，这样的工作，如果一直下去，对他们的未来发展是毫无意义的。而无意义的工作，做得再多又会有什么用呢？
要发展，而不是终日忙碌！对真正要做大事的人来说，他们的未来每一步都是有着妥善规划的。并且，这样的人，在任何一家公司，他们的能力经过自己的努力，一定是能够达到”能者“的范畴的。所以，他们根本都不担心自己可能会失去饭碗，并且因为心中有着大目标，他们也不会被一时的高工资所迷惑，放弃自己的发展，而是一直为领导填坑，让那些职场中的”弱者“心满意足地吸着自己的血汗，获得和自己同样的成绩。有些人的时间是消耗品，需要不停地想着方法来消磨时间；但对那些干大事的人来说，时间是易碎品，值得仔细对待。他们从进入职场的那一刻开始，就已经明白，自己要的是发展，而不是终日忙碌不堪，却毫无所得。
愿专注，而不是一心数用！很多人都喜欢一心多用，既做这个，又做那个，结果最后却是一无所得。而那些能够成功的人，往往都是专注的，他们也愿意去专注地做一件事，而不是在自己谋求发展，专心做事的时候，一次又一次被领导的“新任务”而打断自己的步伐。人的一生，精力是非常有限的，最后能够成功的那一批人，他们能够把自己的把精力分配到更有意义的事情上。在他们的眼里，“能者多劳”这个词，根本没有存在的必要，因为他们追求的，并不是多劳，而是更高质量的锻炼和挑战，而是未来的事业与成功。
而在此之前，所有绊住他们前进步伐的的东西，都会被他们一一铲除，直到他们能够真正地获得成功。但如果他们一直把自己的时间和精力浪费在不必要的事情上，浪费在其他任何一个人都能完成的事情上，对公司而言，岂不是大材小用了吗？而对能者来说，最后，等所有人都进步了，这些人却没有这个时间和精力去获得提升，获得进步，反而落后于人了，也只会让他们心更寒。当然，有能力的人，不是不能多做事，但是，这些事情一定要是具有挑战性，与他们的发展和未来息息相关的，能够让他们得到锻炼的。否则，一味地忙碌，只会是瞎忙，一味地工作，只会成为过劳。
网友评论